Кадровику

Коллективный договор: обязательный документ работодателя или нет

Возможности: коллективный договор не является обязательным документом для работодателя.

В Консультации от 19.12.2023 эксперты сайта «Онлайнинспекция.РФ» рассмотрели вопрос обязательности наличия у работодателя коллективного договора.

Эксперты напоминают, что коллективный договор – это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у ИП и заключается работниками и работодателем в лице их представителей (ст.

Читать далее…

Минтруд планирует упростить процедуру подготовки к прохождению медико-социальной экспертизы

Возможности: при вступлении в силу приказа Минтруда и Минздрава получить направление на МСЭ станет проще. Сведения, необходимые для направления на МСЭ, поликлиника сможет взять из медкарты без проведения дополнительных обследований, а если гражданин по медицинским показаниям не в состоянии пройти сложные обследования, то направление на МСЭ может быть сформировано и без таких обследований.

Читать далее…

Перенос отпуска на следующий год по инициативе работодателя и работника: изучаем позицию ГИТ

Риски: перенос отпуска в связи с производственной необходимостью происходит только с согласия работника. Конкретного перечня случаев, когда именно возникает такая производственная необходимость, нет. Вопрос о праве работодателя на отказ в переносе отпуска по заявлению от работника трудовым законодательством не урегулирован.

Читать далее…

ФНС: с 2024 года получить социальный вычет по НДФЛ можно в два раза быстрее

Возможности: для получения в упрощенном порядке социальных вычетов по НДФЛ физлица могут не представлять в налоговый орган документы о расходах, понесенных с 1 января 2024 года, если такие документы будут направлены организацией или ИП, оказавшей соответствующие услуги.

Читать далее…

Вправе ли работодатель устанавливать в ЛНА ограничения по количеству частей отпуска и их продолжительности

Риски: работодатель не может единолично определять, как делить отпуск работника на части и какой продолжительностью должны быть данные части. Это определяется по соглашению сторон.

Ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на любое количество частей по соглашению между работодателем и работником, но одна из них обязательно должна быть минимум 14 календарных дней.

Читать далее…

Минтруд сообщает о предстоящей индексации многих выплат, пособий и компенсаций

Возможности: с 1 февраля 2024 года планируется повышение на 7,4% свыше 40 различных выплат, пособий и компенсаций (например, в их числе материнский капитал и ежемесячное пособие по уходу за ребенком).

В Информации от 15.01.2024 на официальном сайте Минтруда сообщается о предстоящей индексации некоторых выплат, пособий и компенсаций.

Читать далее…

Когда ИТ-компаниям и их сотрудникам надо подать заявку для получения отсрочки в рамках весеннего призыва 2024 года

Возможности: с 22 января по 6 февраля 2024 года работник или его работодатель (аккредитованная ИТ-компания) могут подать заявку на отсрочку от срочной службы в Минцифры.

Читать далее…

Мера по продлению срока действия истекших водительских удостоверений будет действовать до конца 2025 года

Возможности: на три года продлены российские водительские удостоверения, срок действия которых истекает (истек) в 2022–2025 годах.

В качестве антикризисной меры было установлено, что действие российских водительских удостоверений, срок действия которых истек в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2023 года, продлевается на три года (п.

Читать далее…

Прием на работу на полставки: изменять ли штатное расписание

Возможности: по мнению ГИТ г. Москвы, при приеме работника на полставки внесение изменений в штатное расписание, где указана полная ставка, не является обязательным

Штатное расписание является локальным нормативным актом организации, в котором фиксируется в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками.

Читать далее…

Какие новшества приняты в порядок сдачи экзамена для получения водительских прав с 1 апреля 2024 года

Риски: с 1 апреля 2024 года установлены случаи, когда экзамен проведен не будет (например, если гражданин не явился в военкомат по повестке); увеличен срок для пересдачи экзамена на вождение.

Читать далее…