ВАЖНО ЗНАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ
Федеральным ПБС уже в 2022 году разрешат перераспределять лимиты в смете для соблюдения МРОТ
Правительство РФ Постановлением от 29.08.2022 № 1507 внесло изменения в Постановление Правительства РФ от 11.07.2022 № 1235, в соответствии с которыми определило случай, когда ЛБО на зарплату можно увеличить за счет уменьшения лимитов на иные цели.
Федеральным органам и казенным учреждениям разрешили так поступать, чтобы довести уровень оплаты труда до уровня МРОТ. Сначала новшество ввели с 2023 года. Теперь правило можно применять уже с 1 сентября 2022 года.
Что изменится с 1 сентября 2022 года в работе специалистов организации здравоохранения
Возможности: ознакомиться с рядом новых требований к специалистам организации здравоохранения, которые вступили в силу 1 сентября 2022 года.
В Обзоре «Какие основные изменения ждут специалиста организации здравоохранения с 1 сентября 2022 года» в СПС КонсультантПлюс представлены основные изменения, которые вступили в силу для специалистов здравоохранения с 1 сентября 2022 года. Назовем основные из них.
Постановлением Правительства РФ от 16.02.2022 № 181 и Постановлением Правительства РФ от 31.03.2022 № 547 обновлены положения о лицензировании медицинской и фармацевтической деятельности.
Заявление о предоставлении лицензии на ведение медицинской деятельности соискатель направляет теперь только через Портал госуслуг. Эта поправка к Положению о лицензировании медицинской деятельности также вступила в силу 1 сентября 2022 года.
С этой же даты применяют новое Положение о лицензировании фармацевтической деятельности.
Изменили ряд требований к соискателям и лицензиатам:
‒ заявление о получении лицензии соискатель направляет в электронной форме;
‒ для руководителей организаций нет условия о профильном образовании и стаже работы по специальности. Прежде исполнять его должны были как соискатели, так и лицензиаты;
‒ для ведения фармацевтической деятельности назначают ответственного за внедрение и обеспечение системы качества хранения и перевозки лекарств. Это лицо следит и за актуализацией стандартных операционных процедур. Данное правило должны соблюдать соискатель и лицензиат.
Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н изменили коды причин нетрудоспособности в больничном.
В графе «Причина нетрудоспособности» больничного с 1 сентября 2022 года не указывают коды 04 и 07. Для обозначения, в частности, профзаболевания и несчастного случая на производстве применяют коды обычного заболевания (01) и травмы (02) соответственно.
С 1 сентября вступает в силу новый порядок диспансерного наблюдения за взрослыми, утвержденный Приказом Минздрава России от 15.03.2022 № 168н.
Кроме того, расширили случаи диспансерного наблюдения за лицами с 18 лет и старше. С 1 сентября у терапевта, кардиолога и других специалистов есть свои перечни хронических заболеваний, функциональных расстройств, иных состояний для постановки пациента на учет. Прежде такой список был только для терапевта.
ВАЖНО ЗНАТЬ БУХГАЛТЕРУ
Риски: с соглашений на 2023 год предоставление субсидии федеральному бюджетному или автономному учреждению осуществляется по новой типовой форме.
Приказом Минфина России от 22.07.2022 № 114н утверждена типовая форма, которая применяется начиная с заключения соглашений (дополнительных соглашений к ранее заключенным соглашениям).
Речь идет о субсидиях, предоставляемых в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 БК РФ.
Новую типовую форму применяют начиная с соглашений на 2023 год. Дополнительные соглашения на этот и последующие годы заключают тоже по обновленному шаблону
В формах учли изменения нормативных актов. Например, указали обязательство учреждения заключать контракты за счет субсидии на иные цели до 1 сентября включительно. Предусмотрели условия на случай казначейского сопровождения. Уточнили формулировки многих пунктов.
В состав приложений к типовой форме соглашения включили 6 новых шаблонов:
‒ план мероприятий по достижению результатов предоставления субсидии. Документ составляет и прилагает к соглашению учредитель;
‒ отчет учреждения о реализации этого плана;
‒ претензия учредителя о невыполнении обязательств;
‒ уведомление о расторжении учредителем соглашения в одностороннем порядке;
‒ акт об исполнении обязательств. Его составляет учредитель по итогам года или исполнения соглашения. Документ подписывают обе стороны;
‒ уведомление об изменении учредителем соглашения в одностороннем порядке.
Другие формы приложений обновили.
Приказ № 197н, по которому соглашения заключают сейчас, утратит силу с 1 января 2023 года.
Как учреждению составить отчет о достижении значений результатов (целевых показателей) предоставления субсидии, рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
Минфин планирует скорректировать рекомендуемую форму плана ФХД
Минфин России Приказом от 25.08.2022 № 128н планирует скорректировать форму плана ФХД, приведенную в Требованиях № 186н. В форму хотят добавить строку для отражения показателей по КВР 880.
Новшество планируют внедрить с 2022 года.
В настоящее время Приказ находится на регистрации в Минюсте России, поэтому текст документа может быть изменен.
Облагаются ли премии к праздникам страховыми взносами: знакомимся с позицией суда
Возможности: премии, выплаченные к праздничным дням, не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Арбитражный суд Северо-Западного округа в Постановлении от 11.08.2022 № Ф07-790/2022 по делу № А13-14328/2021 пришел к выводу о том, что премии работникам к 23 февраля, 8 марта, Дню работников химической и нефтехимической промышленности, годовщине создания общества, Новому году не должны облагаться страховыми взносами. Он указал:
‒ эти выплаты нельзя считать стимулирующими;
‒ они не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы;
‒ премии не относились к оплате труда и не были предусмотрены в трудовых договорах;
‒ издание приказов о выплатах было частью полномочий гендиректора.
Обращаем внимание, что по пенсионным, медицинским взносам и взносам по ВНиМ у судов аналогичный подход. А вот у Минфина России позиция иная.
