Каких иностранцев можно направлять в командировки без ограничений: разъясняет ГИТ по Москве

Возможности: срок нахождения в командировке граждан Белоруссии и Казахстана может ограничиваться только работодателем.

В Письме от 15.09.2020 N 77/10-36532-ОБ/18-1299 Государственная инспекция труда в г. Москве разъяснила, что международные соглашения предусматривают для граждан Белоруссии и Казахстана равные трудовые права с гражданами России (п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе).

Исходя из этого срок командировки для граждан Белоруссии и Казахстана определяется работодателем в том же порядке, что и для работников-россиян, – с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Трудовым законодательством РФ не установлено ограничений по сроку нахождения работников в командировке.

Отметим, что в ЕАЭС, помимо Белоруссии и Казахстана, также входят Армения и Кыргызстан. По аналогии можно сделать вывод, что и граждан этих стран можно направлять в командировки без ограничений, так как в своем ответе региональная ГИТ ссылается на п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе

На заметку: какие действуют ограничения по направлению в командировки иностранных граждан из других стран, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Служебные командировки в СПС КонсультантПлюс.

 

С 1 января 2021 года начнут действовать новые правила подготовки граждан в области защиты от ЧС природного и техногенного характера

Риски: с 1 января 2021 года работодатели должны проводить с работниками инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях не реже одного раза в год и при приеме на работу в течение первого месяца работы.

Постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 N 1485 утверждено новое Положение о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Документ вступит в силу 1 января 2021 года и будет действовать до 31 декабря 2026 года.

В связи с этим утратит силу Постановление Правительства РФ от 04.09.2003 N 547, которым ранее определялся порядок подготовки населения в области защиты от ЧС.

В новом Положении значительно поменялись требования подготовки в области защиты от ЧС для работающего населения:

Стало (с 2021 года) Было (до 2021 года)
для физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем:

– инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях не реже одного раза в год и при приеме на работу в течение первого месяца работы;

– самостоятельное изучение порядка действий в чрезвычайных ситуациях, участие в учениях и тренировках.

 для работающего населения:

– проведение занятий по месту работы согласно рекомендуемым программам;

– самостоятельное изучение порядка действий в чрезвычайных ситуациях с последующим закреплением полученных знаний и навыков на учениях и тренировках

Также Положением установлено, что подготовка населения в области защиты от ЧС осуществляется в рамках единой системы подготовки в области гражданской обороны и защиты от ЧС.

На заметку: как организовать обучение по гражданской обороне и в области защиты от ЧС в организации и какая ответственность за неисполнение этой обязанности, можно узнать в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс (с учетом рассмотренных изменений будет актуализировано к началу 2021 года).

 

Новостной дайджест в формате Word вы можете скачать по ссылке.