Утверждена единая методика аттестации госслужащих
Риски: с 19 сентября 2020 года аттестация государственных гражданских служащих Российской Федерации будет проводиться по новой единой методике.
Правительство РФ Постановлением от 09.09.2020 № 1387 утвердило единую методику проведения аттестации госслужащих, которая уточняет некоторые правила аттестации, что позволит упорядочить проведение такой процедуры в госорганах. Методика действует с 19 сентября 2020 года.
Документы для проведения аттестации
Аттестацию проводят на основании правового акта госоргана. В этом документе указывают следующие положения:
– состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы;
– график аттестации, список аттестуемых или ссылку на эти документы. Также дается поручение ознакомить с ними каждого аттестуемого;
– поручение непосредственному руководителю госслужащего подготовить и представить в аттестационную комиссию отзыв о сотруднике. Приводится поручение ознакомить госслужащего с этим отзывом не позднее чем за две недели до начала аттестации;
– методы оценки профдеятельности служащих с учетом категорий и групп должностей, областей и видов такой деятельности;
– поручение кадровой службе подготовить материалы, которые нужны для работы аттестационной комиссии;
– распоряжение проинформировать независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.
примерная форма такого акта.
к единой методике приведенаГрафик аттестации составляет кадровая служба с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого и даты проведения предыдущей аттестации.
Отзыв и аттестационный лист передают в комиссию не позднее чем за две недели до начала аттестации (можно в электронном виде).
Кроме того, кадровая служба готовит выписку из личного дела аттестуемого. В ней должна быть информация о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа службы или стажа работы по специальности (направлению подготовки), включении в кадровый резерв госоргана, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений, дисциплинарных взысканиях, а также иная значимая для аттестации информация.
Оформление итогов аттестации
По действующим правилам госслужащий должен ознакомиться с аттестационным листом под расписку. В методике уточнено: если служащий отказывается подписать лист, то в нем делают соответствующую запись, которую заверяют подписями председателя и секретаря аттестационной комиссии.
Внеочередная аттестация
Провести внеочередную аттестацию по соглашению сторон можно по инициативе госслужащего или представителя нанимателя.
Если инициатором выступает госслужащий, он направляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя с указанием причины внеочередной аттестации.
Минздрав обновил временный порядок оказания медпомощи в условиях пандемии
Риски: с 15 сентября 2020 года и до 1 января 2021 года в медицинских организациях, где оказывают помощь амбулаторно и в условиях дневного стационара, следует временно приостановить профилактические мероприятия (диспансеризацию и профосмотры) в условиях распространения COVID-19.
Минздрав России Приказом от 27.08.2020 № 905н внес поправки во временный порядок оказания медпомощи. Изменения касаются деятельности медицинских организаций в условиях распространения COVID-19. Поправки вступают в силу 15 сентября 2020 года.
Уточняется, на какой именно период медорганизации должны перестроить работу с пациентами: сделать это необходимо со дня введения региональными властями ограничений, обусловленных коронавирусом, и до дня их отмены.
В указанный период руководителям медорганизаций, где оказывают помощь амбулаторно и в условиях дневного стационара, следует принять следующие меры:
– приостановить проведение профилактических медосмотров и диспансеризации;
– организовать выдачу в особом порядке направлений на госпитализацию для оказания плановой специализированной помощи и обеспечить его соблюдение. Выдавать такие направления сможет только лечащий врач медорганизации, к которой пациент прикреплен в рамках программы госгарантий, а также региональный Минздрав.
Руководители медорганизаций, в структуре которых есть стационары, должны следить за тем, чтобы госпитализация пациентов для получения плановой специализированной помощи проводилась исключительно на основании указанных выше направлений.
Руководствоваться обновленным порядком нужно до 1 января 2021 года.
Возможности: стимулирующие выплаты за борьбу с COVID-19 получат новые категории работников.
В Постановлении Правительства РФ от 29.08.2020 № 1312 (далее – Постановление № 1312) определен круг лиц, которым в текущем году положены выплаты за особые условия труда и допнагрузку и выплаты за сложность выполняемых задач.
Такие надбавки предусмотрены для медиков, военнослужащих-контрактников, сотрудников организаций, которые находятся в ведении Минздрава, Минобрнауки, Минобороны, Минтруда, Минэкономразвития, МВД, Росгвардии, ФСБ, ФСИН, а также для работников МГУ им. М.В. Ломоносова. Выплаты получат те, кто оказывает медпомощь пациентам с COVID-19 и лицам из групп риска заражения, а также те, кто задействован в борьбе с распространением коронавирусной инфекции.
Названным категориям лиц установят один вид стимулирующих выплат из указанных выше: выплату за особые условия труда и допнагрузку либо выплату за сложность выполняемых задач.
По общему правилу размер надбавки составит от 20% до 100% среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем регионе за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата. Величина надбавки будет зависеть от занимаемой должности. Правило справедливо для работников организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, и работников МГУ им. М.В. Ломоносова.
Деньги выплатят за период с 1 апреля 2020 года, но не ранее даты регистрации в регионе подтвержденного случая COVID-19. При этом учитывается фактически отработанное время, время исполнения обязанностей военной службы (выполнения служебных обязанностей).
В соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 29.08.2020 № 2199-р на выплату стимулирующих надбавок Правительство уже выделило из резервного фонда свыше 5 млрд руб.
Постановление № 1312 вступило в силу 12 сентября 2020 года.
Новостной дайджест в формате Word вы можете скачать по ссылке.