Мы находимся: г. Тула, ул. Демонстрации, д.22
Режим работы: Пн-Чт 9-18 / Пт 9-17 / Сб-Вс Вых.
Обратный звонок
ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

  • Контактное лицо:*
  • Телефон:*
Главная > В помощь бухгалтеру > Компьютер консультирует бухгалтера

ПРЕВРАЩЕНИЯ ЗАЙМА И НДФЛ

22.08.2018

ПРЕВРАЩЕНИЯ ЗАЙМА И НДФЛ

Беседовала Н.А. Мартынюк, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

 

Как рассчитать облагаемую НДФЛ матвыгоду физлица, если беспроцентный заем превращен в процентный либо наоборот?

Своим мнением делится с вами специалист ФНС Морозов Дмитрий Александрович, советник государственной гражданской службы РФ 1 класса.

 

- Дмитрий Александрович, нет ясности с расчетом матвыгоды в ситуации, когда по займу, ранее выданному физлицу, меняется ставка процентов или же по беспроцентному займу вводятся проценты.

Например, организация, выдавшая беспроцентный заем физлицу, спустя время подписывает с ним допсоглашение о том, что с этого дня по займу начисляются проценты по такой-то ставке. Нужно определить, есть ли в целях НДФЛ матвыгода за месяц, в котором это произошло, и если есть, то каков ее размер. Как для этого посчитать разницу между суммой процентов по 2/3 ключевой ставки ЦБ и суммой договорных процентов <1>:

- или за весь этот месяц;

- или отдельно за "беспроцентные" дни и отдельно за "процентные" дни этого месяца и результаты суммировать?

- Прямого ответа на этот вопрос в НК РФ нет. Однако там все же есть ссылка на то, что данные для расчета налоговой базы по доходу в виде матвыгоды берутся на дату получения дохода <2>, то есть в последнее число месяца. Да и в принципе налоговый агент должен исчислять налог на дату фактического получения дохода <3>.

Поэтому полагаю, что и сумму превышения процентов по ключевой ставке над договорными процентами также следует определять за весь месяц в целом. Например, 14.05.2018 организация заключила с физлицом допсоглашение к договору ранее выданного ему беспроцентного займа в сумме 100 000 руб. о том, что с 15.05.2018 ставка по этому займу составляет 9% годовых. Матвыгоду, признаваемую доходом на 31.05.2018, нужно рассчитать так.

Сравнить суммы процентов за весь май:

- по 2/3 ключевой ставки - 410,22 руб. (100 000 руб. x 4,83% / 365 дн. x 31 д.);

- по ставке, установленной договором: за период с 01.05.2018 по 14.05.2018 - 0 руб., за период с 15.05.2018 по 31.05.2018 - 419,18 руб. (100 000 руб. x 9% / 365 дн. x 17 дн.).

Договорные проценты больше, поэтому матвыгоды за май нет.

Иной результат получится, если отдельно определить матвыгоду:

- за "беспроцентные" дни мая - 185,39 руб. (100 000 руб. x 4,83% / 365 дн. x 14 дн. - 0 руб.);

- за "процентные" дни мая. В нашем примере матвыгоды за эти дни нет, так как ставка процентов по договору больше 2/3 ключевой ставки ЦБ.

Затем результаты сложить, получится матвыгода за май - 185,39 руб. Однако подобного особого порядка в ст. 212 НК РФ не предусмотрено. Поэтому таким расчетом пользоваться нельзя.

 

- Встречается и обратная ситуация: выдали физлицу заем по процентной ставке больше 2/3 ключевой ставки ЦБ, а спустя время заключили допсоглашение о том, что этот заем - беспроцентный с момента выдачи.

Верно ли, что "отмена" процентов за уже прошедшее время пользования займом не является прощением долга и, соответственно, НДФЛ с суммы процентов не возникает? Раз обязательство по уплате процентов аннулируется с начала действия договора займа, то не существует долга по уплате процентов, который можно было бы простить <4>.

- Не совсем так. Нужно смотреть, есть ли на момент подписания допсоглашения задолженность физлица по уплате процентов <5>.

О прощении долга можно говорить, если к моменту подписания допсоглашения о переводе займа в беспроцентный уже наступил срок уплаты процентов за время, прошедшее с выдачи займа, а физлицо их еще не заплатило. Тогда у физлица возникает облагаемый НДФЛ доход в сумме прощенных ему процентов. Это экономическая выгода, связанная с возможностью не погашать уже имеющийся долг <6>. Исчисленный с нее НДФЛ нужно удержать из других доходов, выплачиваемых до конца года этому физлицу <7>. А если их нет или не хватает, по окончании года следует сообщить в ИФНС о невозможности удержания <8>.

Но может быть и так, что на момент подписания допсоглашения срок уплаты процентов еще не наступил. Например, изначально договором было установлено, что проценты уплачиваются раз в полгода, раз в год или же вообще единовременно в день возврата займа. Тогда в результате заключения допсоглашения прощения долга не происходит и облагаемого НДФЛ дохода не возникает.

 

- Если прощения долга не возникает, то появляется ли у физлица доход в виде матвыгоды от экономии на процентах за время, прошедшее с момента выдачи займа до даты подписания допсоглашения об отмене процентов?

- Полагаю, что такой доход возникает. Дата его фактического получения - последний день месяца, в котором подписано допсоглашение о переводе займа в беспроцентный. Причем даже в том случае, если заем выдан в одном году, а проценты отменены в следующем. То есть не нужно задним числом начислять матвыгоду на последний день каждого из прошедших с момента выдачи займа месяцев, исчислять НДФЛ и сдавать уточненные 6-НДФЛ.

 

- Как рассчитать матвыгоду за время с момента выдачи займа до даты подписания допсоглашения?

- Для расчета нужно взять весь период времени, прошедший с момента выдачи займа по дату подписания допсоглашения о переводе займа в беспроцентный, и ключевую ставку ЦБ, действующую на последний день того месяца, в котором оно подписано <9>. Размер ключевой ставки ЦБ на последний день каждого из месяцев, входящих в этот временной отрезок, значения в указанном случае не имеет.

 

--------------------------------

<1> п. 1 ст. 210, подп. 1 п. 1, п. 2 ст. 212, подп. 7 п. 1 ст. 223, пп. 3, 4 ст. 226 НК РФ

<2> п. 2 ст. 212 НК РФ

<3> п. 3 ст. 226 НК РФ

<4> п. 1 ст. 450, пп. 1, 3 ст. 453 ГК РФ

<5> ст. 415 ГК РФ

<6> ст. 41 НК РФ

<7> п. 4 ст. 226 НК РФ

<8> п. 5 ст. 226 НК РФ

<9> подп. 1 п. 2 ст. 212 НК РФ

 

Статья впервые опубликована в журнале "Главная книга", N 14, 2018

 

10 ДНЕЙ, КОТОРЫЕ МОГУТ ДОРОГО ОБОЙТИСЬ ПРОДАВЦУ АВТО

 

М.Г. Мошкович, старший юрист

 

При продаже авто перерегистрировать его в органах ГИБДД должен покупатель. Сделать это нужно в течение 10 суток после приобретения. Если до перерегистрации покупатель, например, превысит скорость или припаркует покупку в неположенном месте, то штрафы по-прежнему будут приходить бывшему собственнику.

При их оспаривании продавцам пригодится позиция Верховного суда, высказанная в прошлом году.

 

Как доказать, что машина вам не принадлежит

Когда нарушение фиксирует камера, штраф всегда высылается на того, кто числится владельцем по данным ГИБДД. Если за рулем был кто-то другой, то владелец вправе предоставить доказательства этого. В таком случае его освободят от штрафа (даже если автомобиль не продан, а был, к примеру, просто предоставлен в пользование другому лицу) <1>.

Однако проблема в том, что наличие договора купли-продажи не всегда убеждает как сотрудников ГИБДД, так и суд первой инстанции. Гражданину возражают, что договор сам по себе:

- не свидетельствует о фактическом выбытии автомобиля из владения прежнего собственника и невозможности пользоваться машиной;

- не доказывает, что авто в момент фиксации нарушения находилось в пользовании другого лица.

Поэтому, чтобы защитить свои права, продавцам приходится идти дальше, иногда до самой высшей инстанции.

Так, в 2017 г. Верховный суд заступился за гражданина, которого наказали за совершенное другим лицом нарушение. Автовладелец продал свою машину, подписав договор купли-продажи 04.10.2015, а 10.10.2015 уже покупатель поставил автомобиль под знаком "Остановка запрещена", что было зафиксировано камерой.

Поскольку в органах ГИБДД автомобиль на дату нарушения был зарегистрирован на продавца, то штраф пришел ему. Размер штрафа - 3000 руб., так как дело было в Москве <2>.

ВС указал, что в договоре был пункт о переходе права собственности к покупателю с момента подписания договора. Таким образом, хотя продавец и числился в ГИБДД владельцем автомобиля, но упомянутый выше пункт в договоре подтвердил, что машиной на момент нарушения он уже не владел <3>.

Как следует из судебной практики, сейчас отбиться от штрафа можно уже во второй инстанции. Шансы на победу увеличивают любые документы, подтверждающие, что обязательства сторон по договору выполнены <4>:

- договор купли-продажи, в котором есть пункт о моменте перехода права собственности. Можно указать в качестве такого момента день подписания договора или акта приема-передачи автомобиля;

- акт приема-передачи;

- расписка о получении денег.

Также неплохо, если на момент рассмотрения спора в суде автомобиль уже будет зарегистрирован новым собственником. Факт регистрации подтверждается по запросу суда <5>.

 

Справка. Факт регистрации машины в ГИБДД на переход права собственности никак не влияет. Это не та государственная регистрация, которая нужна, к примеру, для перехода прав на дом или квартиру <6>. Право собственности на автомобиль возникает непосредственно из договора, с момента передачи машины новому владельцу <7>. Но факт передачи в случае спора нужно подтвердить. Для этого и служит акт приема-передачи. В принципе, можно и в текст договора включить пункт о том, что автомобиль покупателю уже передан.

 

Как снять машину с учета самому

Если новый собственник затягивает с регистрацией автомобиля, продавец вправе снять его с учета сам, обратившись по истечении 10 суток в органы ГИБДД и предъявив договор купли-продажи. Действие называется "прекращение регистрации". Таким образом вы сможете избежать дальнейших негативных последствий невыполнения покупателем своих обязанностей по регистрации. В том числе уплаты транспортного налога. Ведь платить его должен как раз тот, на кого машина зарегистрирована в органах ГИБДД. Вопрос о собственности для налоговых целей значения не имеет <8>.

Проблемы могут возникнуть и в том случае, если автомобиль, который висит на вас, станет виновником аварии. Вам придется потратить немало времени и нервов, доказывая, что вы не должны возмещать вред, причиненный этим источником повышенной опасности <9>.

Проверить, перерегистрировано авто или нет, можно онлайн по госномеру (или VIN-коду) и номеру СТС на сайтах:

- ГИБДД (https://гибдд.рф/ > Сервисы > Проверка автомобиля);

- Автокод (https://avtocod.ru/).

К сожалению, прекратить регистрацию до истечения 10 суток с момента продажи нельзя <10>.

 

* * *

Новый собственник также рискует, поскольку в некоторых ситуациях ему приходится страдать за грехи прежнего владельца.

Так, в Амурской области гражданин 29.01.2016 приобрел машину у другого лица. А уже 30.01.2016 его оштрафовали за управление автомобилем, не зарегистрированным в установленном порядке <11>.

Аргумент о том, что на регистрацию у покупателя есть целых 10 суток, не помог <12>. Дело в том, что продавец растаможил машину 25.11.2015, но не поставил ее на учет в положенный срок. Поэтому инспекторы отсчитывали 10 дней от 25.11.2015, а не от 30.01.2016.

Штраф в итоге был отменен, но покупателю пришлось дойти до областного суда <13>.

 

--------------------------------

<1> ч. 2 ст. 2.6.1 КоАП РФ

<2> ч. 5 ст. 12.16 КоАП РФ

<3> Постановление ВС от 10.04.2017 N 5-АД17-11

<4> Решения Мосгорсуда от 14.05.2018 N 7-5200/2018, от 26.01.2018 N 7-705/2018, от 02.11.2017 N 7-13877/2017

<5> Решение Мосгорсуда от 14.05.2018 N 7-5200/2018

<6> п. 2 ст. 223 ГК РФ

<7> п. 1 ст. 223 ГК РФ

<8> ст. 357 НК РФ

<9> п. 1 ст. 1079 ГК РФ

<10> п. 60.4 Административного регламента, утв. Приказом МВД от 07.08.2013 N 605

<11> ч. 1 ст. 12.1 КоАП РФ

<12> п. 1 Основных положений, утв. Постановлением Совета Министров - Правительства от 23.10.1993 N 1090; п. 3 Постановления Правительства от 12.08.1994 N 938; п. 4 Правил, утв. Приказом МВД от 24.11.2008 N 1001

<13> Решение Амурского облсуда от 18.07.2016 N 7-355/16

 

Статья впервые опубликована в журнале "Главная книга", N 14, 2018

 

РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРЕМИЙ

 

Н.А. Брагина, редактор новостного раздела

 

Если в течение расчетного периода в организации произошло повышение окладов одновременно с изменением размера других ежемесячных выплат, при определении среднего заработка для расчета отпускных применяется повышающий коэффициент.

Правда, возможна ситуация, когда в итоге этот коэффициент будет равен 1.

В целях расчета отпускных средний заработок определяется с учетом индексации в случае, когда всем сотрудникам компании повысили оклады (тарифные ставки) <1>:

- в расчетном периоде. Тогда индексируются выплаты, начисленные в расчетном периоде до повышения;

- по окончании расчетного периода, но до начала периода, за который за сотрудником сохраняется средний заработок. Тогда повышается средний заработок за весь расчетный период;

- в период сохранения среднего заработка. Тогда повышается средний заработок за дни после повышения.

 

Коэффициент индексации рассчитывается по формуле:

 

Коэффициент индексации = Оклад (тарифная ставка) до повышения / Оклад (тарифная ставка) после повышения

 

Если, помимо окладов, изменения коснулись и ежемесячных выплат, предусмотренных системой оплаты труда (в частности, ежемесячных премий), то коэффициент индексации определяется с учетом "премиальных" изменений по формуле:

 

Коэффициент Индексации = (Старый оклад (тарифная ставка) + Старый размер премии) / (Новый оклад (тарифная ставка) + Новый размер премии)

 

Так вот, если в компании оклады подросли, а премии, напротив, были снижены, так что по факту сотрудники ежемесячно продолжили получать те же самые суммы, коэффициент индексации будет равен 1. То есть индексация на размере отпускных никак не отразится.

 

* * *

При расчете совокупного коэффициента учитываются только премии, установленные как фиксированный процент к окладу или кратные окладу (например, 30% от оклада или два оклада). Премии, выплачиваемые в твердой сумме (например, 20 000 руб.) или по плавающему проценту (например, от 10 до 30%), в расчете не участвуют.

 

--------------------------------

<1> п. 16 Постановления Правительства от 24.12.2007 N 922

 

Статья впервые опубликована в журнале "Главная книга", N 14, 2018

 

РЕШЕНИЯ ВС ПО "ПАТЕНТНЫМ" СПОРАМ

 

Е.А. Шаронова, ведущий эксперт

 

Верховный суд в июльском Обзоре также обобщил судебную практику по спорам, которые возникали у предпринимателей с налоговиками по поводу применения патентной системы налогообложения.

И только один раз ВС встал на сторону налоговиков.

 

На нулевую ставку при ПСН и УСН могут претендовать и бывшие ИП

Ситуация. Гражданин зарегистрировался в качестве ИП после вступления в силу регионального закона, установившего ставку 0% для ИП, которые применяют ПСН и ведут деятельность в производственной, социальной и (или) научной сферах, а также в сфере оказания бытовых услуг населению. ИП обратился в ИФНС с заявлением о выдаче патента по виду деятельности "Проведение занятий по физической культуре и спорту" и указал в нем ставку 0%.

Однако ИФНС отказала ИП в выдаче патента с нулевой ставкой, сославшись на то, что он до вступления в силу регионального закона, установившего ставку 0% по "льготным" видам деятельности, уже регистрировался в качестве ИП, а потом прекращал свою деятельность. В то время как право на ставку 0% имеют только те граждане, которые впервые зарегистрировались как ИП <1>.

Отметим, что по той же самой причине ИФНС отказывают в применении ставки 0% и ИП, которые применяют упрощенку <2>.

Минфин солидарен с налоговиками. Он неоднократно разъяснял, что не могут применять нулевую ставку ИП, применяющие ПСН и УСН, которые снялись с учета в связи с прекращением деятельности, а потом вновь зарегистрировались (повторно или в очередной раз) после вступления в силу законов субъектов РФ, установивших ставку 0% <3>.

 

Справка. Право вводить так называемые налоговые каникулы для ИП, то есть возможность в течение 2 лет не платить налог при УСН и ПСН, предоставлено региональным властям. Они же в своем законе должны установить перечень видов деятельности, по которым ИП может применять нулевую ставку, а также условия, которые ему нужно соблюдать для этого <4>.

 

Вывод ВС. При толковании норм НК о нулевой ставке для ИП на патенте и ИП на УСН необходимо учитывать, что они установлены в целях поддержки субъектов малого предпринимательства, решивших возобновить свою деятельность. Из буквального содержания п. 4 ст. 346.20 и п. 3 ст. 346.50 НК вытекает, что условием применения ставки 0% является начало ведения (возобновления) официальной предпринимательской деятельности гражданином впервые после начала действия соответствующего закона субъекта РФ, а не за весь период деятельности гражданина.

Следовательно, физлица, которые ранее обладали статусом ИП и прекратили свою деятельность, но решили возобновить ее впервые после начала действия закона субъекта РФ, тоже могут применять ставку 0% <5>. В противном случае, как упомянул ВС, будет налицо налоговая дискриминация, поскольку не будет соблюдаться принцип равенства налогообложения ИП <6>.

 

Потенциально возможный годовой доход при аренде не может превышать 10 млн руб.

Ситуация. ИП обратился в ИФНС с заявлением о выдаче патента по виду деятельности "сдача в аренду (наем) собственного нежилого недвижимого имущества" на три объекта аренды.

Налоговая выдала патент, в котором налог при ПСН был рассчитан исходя из установленного региональным законом размера потенциально возможного к получению годового дохода - 5 млн руб. по каждому отдельному объекту аренды. То есть общая налоговая база в патенте составила 15 млн руб., исходя из которой и был рассчитан налог.

Однако, по мнению ИП, такой расчет налоговой базы противоречит нормам НК. Ведь величина потенциально возможного к получению дохода по всему виду деятельности не должна превышать максимальный размер дохода в 10 млн руб. И за защитой своих интересов ИП обратился в суд, который в итоге его поддержал.

Вывод ВС. По нормам гл. 26.5 НК размеры потенциально возможного к получению дохода устанавливаются законами субъектов РФ и не могут превышать 1 млн руб. При этом по такому виду деятельности, как сдача в аренду, регионы могут своим законом <7>:

- во-первых, установить размер годового дохода в зависимости от количества сдаваемых в аренду объектов;

- во-вторых, увеличить размер дохода по этому виду деятельности, но не более чем в 10 раз.

Таким образом, даже при наличии у ИП нескольких объектов, сдаваемых в аренду, размер потенциально возможного к получению годового дохода по этому виду деятельности (а не по каждому объекту аренды) не может превышать 10 млн руб. Так что выданный ИФНС патент признается недействительным в части завышения налоговой базы и суммы налога к уплате <8>.

 

Если ИФНС выдала патент с опозданием, срок его действия переносится

Ситуация. ИП отправил в ИФНС заявление на получение патента сроком на 6 месяцев и указал в нем дату начала действия патента - первый день наступающего календарного года. Инспекция оформила патент, указав в нем начало действия - 1 января. Но выдала его только в конце января.

Так как налоговики нарушили срок выдачи патента, ИП посчитал, что начало шестимесячного периода действия патента должно быть перенесено на дату его фактической выдачи.

Однако ИФНС с этим не согласилась и указала, что несвоевременная выдача патента не влечет за собой изменение периода его действия.

Вывод ВС. Предприниматель правомерно применял ПСН с учетом переноса периода действия патента. Ведь документом, удостоверяющим право на применение ПСН, является патент. Его инспекция обязана выдать ИП под расписку (или иным способом) в течение 5 дней со дня получения заявления на получение патента <9>.

Так что ИП вправе ожидать, что условия применения ПСН будут установлены в патенте, выданном ему в надлежащий срок. А значит, нарушение срока выдачи патента может учитываться при определении периода действия патента. Иной подход означал бы, что, оплатив патент за соответствующий период в полном объеме, ИП лишается возможности вести деятельность в той части оплаченного периода, которая приходится на дни просрочки в выдаче патента <10>. Ведь до его выдачи ИП применять ПСН не может.

 

При утрате права на патент ИП не теряет право на УСН

Ситуация. ИП совмещал УСН и ПСН по деятельности "Сдача в аренду недвижимого имущества".

По итогам проверки налоговики выявили, что ИП утратил право на ПСН, поскольку не оплатил часть патента по второму сроку платежа. При этом ИФНС сочла, что при "слете" с ПСН предприниматель за период патентной деятельности должен уплатить налоги по общему режиму. И начислила ему НДФЛ.

Однако ИП с этим не согласился, так как учел доходы от аренды в доходах при УСН.

Вывод ВС. Утрата предпринимателем права на применение ПСН не влечет одновременную утрату им права на УСН. Ведь упрощенная система в случае ее применения ИП является общей по отношению к ПСН, в рамках которой облагаются доходы лишь по отдельным видам деятельности <11>. Аналогичную позицию ВС уже высказывал в своем Обзоре судебной практики в прошлом году <12>.

Сразу скажем, что эти споры с налоговиками могут касаться только периодов до 01.01.2017, когда п. 6 ст. 346.45 НК РФ существовал в другой формулировке. Там говорилось, что ИП считается утратившим право на ПСН и перешедшим на ОСН с начала налогового периода, на который ему был выдан патент. И тогда Минфин разъяснял, что с начала года до момента утраты права на патент ИП должен платить налоги по общему режиму, а с даты снятия с учета в качестве патентника - платить налог при УСН <13>. И контролирующие органы не смущало, что в этом случае ИП в течение года применял две системы налогообложения - общую и упрощенную, что в принципе противоречит нормам НК.

А с 01.01.2017 эту проблему устранили внесением поправок в НК.

Теперь из формулировки п. 6 ст. 346.45 НК РФ однозначно следует, что при утрате права на патент ИП остается на упрощенке, если он ранее перешел на этот спецрежим. Что и подтвердил ВС.

 

ИП не может применять ПСН при ремонте нежилых построек

Ситуация. ИП приобрел патент на ведение деятельности "ремонт жилья и других построек". ИФНС при проверке указала, что ИП был не вправе применять ПСН, так как выполнял работы по ремонту объектов, не связанных с жильем.

Кстати, Минфин тоже считает, что при ремонте объектов капитального строительства, в частности объектов офисных и складских помещений организаций, применять ПСН нельзя <14>.

Вывод ВС. Применять ПСН возможно лишь в отношении тех видов деятельности, которые прямо перечислены в гл. 26.5 НК РФ.

По смыслу подп. 12 п. 2 ст. 346.43 НК патентная система может применяться при ведении деятельности по ремонту объектов, связанных с проживанием граждан (предназначенных для обслуживания жилья и т.п.). В то время как ИП вел работы по ремонту производственных объектов. Так что ИФНС была права, отказав в применении ПСН <15>.

 

* * *

Как видим, счет 4:1 в пользу предпринимателей. Хорошо, что неясности патентного спецрежима ВС толкует в пользу ИП.

 

--------------------------------

<1> Постановление 16 ААС от 30.01.2017 N 16АП-5333/2016

<2> Постановление АС УО от 29.09.2017 N Ф09-5631/17

<3> Письма Минфина от 18.12.2017 N 03-11-12/84423, от 23.12.2016 N 03-11-12/77823 (п. 2), от 12.07.2016 N 03-11-11/40882, от 08.04.2015 N 03-11-11/19806

<4> п. 4 ст. 346.20, п. 3 ст. 346.50 НК РФ

<5> п. 14 Обзора

<6> п. 2 ст. 3 НК РФ

<7> п. 7, подп. 3, 4 п. 8 ст. 346.43 НК РФ

<8> п. 19 Обзора

<9> пп. 1, 3 ст. 346.45 НК РФ

<10> п. 18 Обзора

<11> п. 17 Обзора

<12> п. 22 Обзора судебной практики ВС от 26.04.2017 N 2

<13> Письма Минфина от 10.06.2016 N 03-11-09/34209, от 13.04.2016 N 03-11-12/21180

<14> Письма Минфина от 25.04.2017 N 03-11-12/24822, от 25.01.2017 N 03-11-09/3537

<15> п. 20 Обзора

 

Статья впервые опубликована в журнале "Главная книга", N 15, 2018

 

ТЕСТ: РАЗЛИЧНЫЕ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ

 

М.Г. Суховская, старший юрист

 

Если вам никогда не приходилось сталкиваться с какими-либо удержаниями из зарплат сотрудников, кроме текущего НДФЛ, то вам повезло. Однако надо быть морально готовым к разным ситуациям.

А вдруг завтра на кого-то из работников придет исполнительный лист. Или кто-то из них перестанет быть налоговым резидентом. Проверьте свою степень готовности.

 

Вопросы

 

1. Из-за невнимательности бухгалтера случайно начислена и выплачена премия сотруднику, которому она не полагалась. Можно ли как-то удержать с него излишне выплаченную сумму?

а) Нельзя ни при каких условиях.

б) Можно, надо лишь издать приказ об удержании.

в) Можно только с письменного согласия сотрудника.

 

2. Бывшая супруга работника самостоятельно принесла в бухгалтерию копию исполнительного листа о взыскании алиментов на их ребенка. Должен ли бухгалтер их удерживать по этому документу?

а) Да, ведь оригинал и копия исполнительного листа имеют одинаковую силу.

б) Не должен.

 

3. На работника имеются два исполнительных листа: об удержании задолженности банку по кредиту и на уплату алиментов нетрудоспособной матери. Каково ограничение по размеру удержания совокупно по обоим листам?

а) 50%.

б) 70%.

в) 20%.

 

4. Из каких сумм работодатель не должен производить удержание с работника по исполнительному документу?

а) "Отпускная" компенсация при увольнении.

б) Материальная помощь в связи с рождением ребенка.

в) Плата за аренду у работника его автомобиля.

 

5. В какой срок с даты выплаты работнику дохода работодатель должен перечислять взыскателю суммы, удерживаемые по исполнительному документу?

а) В течение 7 рабочих дней.

б) В течение 10 календарных дней.

в) В течение 3 рабочих дней.

 

6. Из-за долгого пребывания за границей работник в июле утратил статус налогового резидента. Бухгалтеру нужно пересчитать по ставке 30% НДФЛ, который ранее был исчислен по ставке 13% с доходов текущего года, и удержать долг по налогу из выплат работнику. Каким будет процентный барьер для удержания в этом случае?

а) 50%-й барьер.

б) 20%-й барьер.

 

7. На сотрудника пришел исполнительный лист об удержании суммы материального ущерба, причиненного в результате ДТП. За проведение этих платежей банк будет взимать комиссию. За чей счет она уплачивается?

а) За счет работника-должника.

б) За счет работодателя.

 

8. Руководитель компании хочет закрепить в локальном акте систему штрафных удержаний из зарплат сотрудников за опоздания. Правомерно ли это?

а) Да, ТК РФ позволяет это сделать.

б) Нет, это незаконно.

 

9. Неделю спустя после увольнения работника на него пришел исполнительный лист из службы судебных приставов. Что надо предпринять работодателю?

а) Ничего, это уже не его забота.

б) Отправить исполнительный лист обратно приставам.

 

Ответы

1. в)

Удержания из зарплаты работника для погашения его задолженности перед работодателем могут производиться в строго определенных случаях <1>. И среди них не названа ошибочная выплата премии.

В этом случае удержать излишне выплаченную сумму можно только на основании заявления самого работника.

Взыскать ее через суд как неосновательное обогащение не получится <2>.

 

2. б)

На основании копии исполнительного документа работодатель должен удерживать деньги с работника только в том случае, если копия поступила из службы судебных приставов <3>. Причем копия должна быть заверена по всем правилам делопроизводства <4>, предусмотренным для этой службы.

По исполнительным документам, которые поступили на место работы должника непосредственно от взыскателя (например, от бывшей жены или от ИФНС) <5>, удержания надо производить, только если у вас на руках оригинал документа.

 

3. а)

По общему правилу при удержании по нескольким исполнительным документам за работником должно сохраняться не менее 50% от зарплаты, выплачиваемой на руки. 70%-й размер удержания применяется в строго определенных случаях, среди которых есть взыскание алиментов, но на несовершеннолетних детей <6>.

 

4. б)

Перечень сумм, с которых нельзя производить удержание, закрытый. И в нем прямо названы суммы, выплачиваемые работнику в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака <7>. С компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск и с арендной платы удержания производить надо.

 

5. в)

Суммы, удерживаемые с работника по исполнительному документу, нужно перечислять взыскателю в течение 3 рабочих дней с даты выплаты дохода работнику <8>. За нарушение этого срока может грозить административный штраф <9>: для фирм - от 50 000 до 100 000 руб., для руководителей (ИП) - от 15 000 до 20 000 руб.

 

6. б)

В случаях, когда необходимо удержать долг по НДФЛ, возникший в связи с потерей работником статуса налогового резидента, работодатель должен ориентироваться на 20%-й барьер для удержаний <10>.

Если долг по НДФЛ останется на конец года, то по его окончании надо направить в инспекцию не позднее 1 марта следующего года справку 2-НДФЛ с признаком«2». Ее же надо выдать и работнику <11>.

 

7. а)

По действующему законодательству расходы на перечисление долга по исполнительному листу должник несет сам <12>. Поэтому, кроме суммы самого удержания, из дохода сотрудника работодатель может вычесть и уплаченную банку комиссию за проведение платежа.

 

8. б)

Дисциплинарных взысканий, с помощью которых можно воздействовать на нерадивых сотрудников, всего три - замечание, выговор и увольнение <13>. Других взысканий быть не может (если иное не предусмотрено законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников).

На работодателей, закрепивших в своих ЛНА или трудовых договорах другие виды взысканий, в частности штрафные удержания из зарплаты, работники могут пожаловаться в прокуратуру или трудинспекцию. И последняя может прийти к работодателю с внеплановой проверкой <14>, в ходе которой как минимум будет выдано предписание об устранении нарушений, а как максимум - наложен штраф <15>.

Кроме того, если работник оспорит такое взыскание в суде, работодателю придется возместить ему все удержанные деньги вместе с процентами за задержку выплаты зарплаты, а возможно, и компенсировать моральный вред <16>.

 

9. б)

В этом случае исполнительный лист вместе с сопроводительным письмом и с копией приказа об увольнении работника надо направить заказным письмом с уведомлением о вручении обратно в службу судебных приставов. Сделать это нужно на следующий рабочий день после дня, когда к работодателю поступил лист <17>.

 

Оценка результата

 

Количество правильных ответов:

- 7 - 9: поздравляем! Вы прекрасно ориентируетесь в теме;

- 4 - 6: неплохой результат! Но чтобы он был еще лучше, не останавливайтесь на достигнутом;

- 1 - 3: не унывайте, а лучше почитайте наши статьи:

- "Зарплатные удержания: что изменилось" (ГК, 2017, N 15, с. 40);

- "Работник стал нерезидентом: доудерживаем НДФЛ" (ГК, 2018, N 7, с. 76);

- "Решаем "алиментные" задачки" (ГК, 2016, N 20, с. 70).

 

--------------------------------

<1> ст. 137 ТК РФ

<2> подп. 3 ст. 1109 ГК РФ; вопрос 5 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС 05.02.2014

<3> ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (далее - Закон N 229-ФЗ)

<4> п. 3.1.7.19 Инструкции, утв. Приказом ФССП от 10.12.2010 N 682

<5> ч. 1 ст. 9 Закона N 229-ФЗ

<6> ст. 138 ТК РФ; ч. 1, 2 ст. 99 Закона N 229-ФЗ

<7> п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ

<8> ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ

<9> ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ

<10> ст. 138 ТК РФ; Письмо ФНС от 26.10.2016 N БС-4-11/20405@

<11> ст. 216, п. 5 ст. 226 НК РФ; разд. II Порядка заполнения справки 2-НДФЛ, утв. Приказом ФНС от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@

<12> ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ; ст. 109 СК РФ; п. 9 разд. II Памятки - приложение N 1 к Методическим рекомендациям, утв. ФССП 19.06.2012 N 01-16

<13> ст. 192 ТК РФ

<14> ст. 360 ТК РФ

<15> Решения Магаданского горсуда от 29.02.2016 N 2-461/2016(2-5913/2015;) ~М-5942/2015; Промышленного райсуда г. Самары от 09.04.2015 N 12-190/2015

<16> ст. 236 ТК РФ; Апелляционные определения Томского облсуда от 25.07.2017 N 33-2259/2017; Алтайского крайсуда от 28.09.2016 N 33-10525/2016; Решение Ленинского райсуда г. Челябинска от 05.10.2016 N 2-3699/2016~М-2936/2016

<17> ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ; Письмо ФССП от 25.06.2012 N 12/01-15257

 

Статья впервые опубликована в журнале "Главная книга", N 15, 2018

 

СЗВ-М НА "ПОТЕРЯШЕК": ВС ПРОТИВ ШТРАФОВ

 

Е.О. Калинченко, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

 

Штраф от ПФР за представление дополняющей СЗВ-М на забытых работников Верховный суд признал неправомерным.

 

Верховный суд пересмотрел дело по жалобе страхователя, оштрафованного ПФР за подачу дополняющей СЗВ-М на человека, сведений о котором не было в исходном отчете. Страхователь выявил ошибку самостоятельно. Реализуя свое право на уточнение (исправление) ранее представленных сведений, он подал дополняющую СЗВ-М до обнаружения ошибки ПФР. Верховный суд указал, что это позволяет не применять к нему санкции, и признал решение ПФР незаконным. Такой подход, как отметил Верховный суд, будет стимулировать страхователей самостоятельно и своевременно устранять допущенные ошибки, что в интересах застрахованных <1>.

ПФР, как вы помните, считает: если сведения о застрахованном не фигурировали в исходной форме СЗВ-М, то тот факт, что страхователь сам обнаружил и исправил ошибку, не освобождает от санкций <2>.

Штраф, предъявляемый ПФР в этом случае, составляет 500 руб. в отношении каждого забытого застрахованного <3>.

В ГК, 2018, N 12, с. 59, мы анализировали арбитражную практику, сложившуюся по вопросу привлечения к ответственности страхователей, которые подают в ПФР дополняющие СЗВ-М на забытых застрахованных. Напомним, арбитражные суды, как и Верховный суд, в основном приходили к выводу о неправомерности штрафов.

Однако в Дальневосточном и Северо-Западном арбитражных округах суды часто соглашались с позицией ПФР. Но в ожидании решения Верховного суда в этих округах было приостановлено рассмотрение нескольких аналогичных дел <4>. Теперь же есть все основания полагать, что не только по приостановленным, но и по другим аналогичным делам суды станут принимать решения в пользу страхователей.

 

Совет. Если вы самостоятельно обнаружили, что забыли кого-то включить в СЗВ-М, и успели подать дополняющую форму до выявления ПФР этой ошибки, но Фонд все-таки хочет вас оштрафовать, ссылайтесь на позицию Верховного суда в возражениях на акт о выявлении нарушения. А если это не поможет и дело дойдет до суда, то штраф ПФР почти наверняка будет признан незаконным.

 

* * *

К сожалению, если вы уже проиграли суд, то добиться пересмотра вступившего в силу судебного постановления, ссылаясь на комментируемое Определение ВС как на вновь открывшиеся обстоятельства, не получится <5>.

 

--------------------------------

<1> Определение ВС от 02.07.2018 N 303-КГ18-99

<2> Письмо ПФР от 28.03.2018 N 19-19/5602

<3> ст. 17 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ

<4> Определения АС СЗО от 28.06.2018 N Ф07-7085/2018, от 22.06.2018 N Ф07-6638/2018; 13 ААС от 30.05.2018 N 13АП-9586/2018; АС ДВО от 30.05.2018 N Ф03-1931/2018, от 26.04.2018 N Ф03-702/2018; АС Хабаровского края от 04.06.2018 N А73-3967/2018; АС Приморского края от 07.05.2018 N А51-2133/2018

<5> п. 4.2 Постановления КС от 17.10.2017 N 24-П

 

Статья впервые опубликована в журнале "Главная книга", N 15, 2018


Материалы предоставлены ООО «РЦПИ «Эдвайзер» - региональным центром Общероссийской Сети КонсультантПлюс в г.Туле. Телефон в Туле: 52-40-58


 




« предыдущая новость 
Назад к списку
 следующая новость »