Мы находимся: г. Тула, ул. Демонстрации, д.22
Режим работы: Пн-Чт 9-18 / Пт 9-17 / Сб-Вс Вых.
Обратный звонок
ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

  • Контактное лицо:*
  • Телефон:*
Главная > В помощь бухгалтеру > Новости законодательства

Выпуск от 3 - 10 сентября 2018 года.

12.09.2018

Выпуск от 3 - 10 сентября 2018 года.

ВАЖНО ЗНАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ

Изменения в ЗК РФ: когда на земельный участок гражданина или организации могут наложить публичный сервитут

Риски: линейные объекты могут размещать на земельных участках на условиях публичного сервитута.

С 1 сентября 2018 года вступили в силу положения Федерального закона от 03.08.2018 N 341-ФЗ, определяющие специальный порядок размещениялинейных объектов на земельных участках на условиях публичного сервитута. Данный Закон внес изменения в Земельный кодекс РФ и ряд других законодательных актов в части упрощения процедуры размещения линейных объектов. Так ЗК РФ дополнен новой главой V.7 «Установление публичного сервитута в отдельных целях», в которой помимо прочего определяется:

- перечень органов, уполномоченных принимать решения об установлении публичного сервитута;

- условия его установления;

- требования к ходатайству об установлении публичного сервитута;

- способы выявления правообладателей участков, в отношении которых предполагается установление сервитута;

- порядок принятия решения об установлении публичного сервитута;

- основания для отказа в установлении публичного сервитута;

- срок публичного сервитута;

- плата за публичный сервитут;

- требования к соглашению об осуществлении публичного сервитута;

- последствия невозможности или существенного затруднения использования земельного участка (его части), обремененного публичным сервитутом;

- права и обязанности обладателя публичного сервитута.

Публичный сервитут устанавливается решением уполномоченного органаисполнительной власти или органа местного самоуправления, на основании ходатайства об установлении публичного сервитута лицом, имеющим право на такое ходатайство, и при условии обоснования необходимости его установления. Установление публичного сервитута осуществляется независимо от формы собственности на земельный участок. При этом правообладатель земельного участка сохраняет все средства защиты своего права на землю: требование платы за установление сервитута, возможность судебного оспаривания, требование изъятия земельного участка, в случае если установление сервитута приводит к невозможности использования земельного участка в соответствии с разрешенным использованием.

Обращаем внимание на то, что публичный сервитут не может быть установлен в отношении земельных участков, предоставленных гражданам для ИЖС, ведения личного подсобного хозяйства, дачного хозяйства, садоводства и огородничества, за исключением случаев, если это требуется для:

1) подключения зданий, сооружений, расположенных в границах элемента планировочной структуры, в границах которого находятся такие земельные участки, к сетям инженерно-технического обеспечения;

2) эксплуатации, реконструкции существующих инженерных сооружений;

3) размещения инженерных сооружений, которые переносятся с земельных участков, изымаемых для государственных или муниципальных нужд.

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс


Изучаем новый Законопроект по обезличиванию персональных данных

Риски: если проект одобрят, то в случае несоблюдения требований и методов по обезличиванию персональных данных оператор будет привлечен к административной ответственности.

Подготовлены и находятся на рассмотрении два законопроекта, связанных с обработкой персональных данных.

Первый законопроект предлагает внести изменения в Федеральный закон от 27.06.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», а именно установить обязанность для операторов по обезличиванию персональных данных в соответствии с требованиями и методами Роскомнадзора (действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных).

Сейчас такие требования и методы установлены только для государственных и муниципальных органов. Также предлагается расширить перечень мер, которые компания обязана принять для выполнения требований законодательства о персональных данных. Речь идет об издании правил работы с обезличенными сведениями.

Вторым законопроектом вносятся изменения в ст. 13.11 КоАП РФ, вводится ответственность за невыполнение установленной выше обязанности. Невыполнение оператором предусмотренной законодательством обязанности по обезличиванию персональных данных либо несоблюдение установленных требований или методов по обезличиванию персональных данных влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

– на граждан в размере от 700 до 1 500 рублей;

– на должностных лиц – от 3 000 до 6 000 рублей;

– на ИП – от 5 000 до 10 000 рублей;

– на юрлиц – от 15 000 до 30 000 рублей.

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс


ВАЖНО ЗНАТЬ БУХГАЛТЕРУ

Каким будет МРОТ с 1 января 2019 года

Возможности: планируется, что с 1 января 2019 года МРОТ будет равен 11 280 руб. в месяц.

С 1 января 2019 года начнет действовать механизм ежегодного установления МРОТ с начала соответствующего года в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. При этом если величина прожиточного минимума за II квартал предыдущего года будет ниже его величины за II квартал года, предшествующего предыдущему, то МРОТ не уменьшается (то есть используется больший МРОТ). Об этом Минтруд напомнил в Письме от 09.08.2018 N 14-1/10/В-6061.

Ведомство сообщило, что подготовлен проект, согласно которому прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал 2018 года планируется установить в размере 11 280 рублей в месяц. Следовательно, и МРОТ с 1 января 2019 года будет установлен в размере 11 280 рублей в месяц.

На заметку: Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс


Как получить ИНН не имея в России имущества и места жительства? С 30 августа 2018 года этот вопрос решен

Возможности: физическое лицо теперь может получить ИНН, обратившись с заявлением в любой налоговый орган, даже не имея в России имущества и места жительства (пребывания).

ФНС проинформировала, что с 30 августа 2018 года вступили в силу поправки, которые позволят физлицам, не имеющим в России места жительства и пребывания, недвижимости и транспортных средств, встать на учет в налоговом органе и получить ИНН  (п.7 ст. 83 НК РФ в редакции Федерального закона от 29.07.2018 N 232-ФЗ).

Ведомство отмечает, что изменения коснутся:

• россиян, которые по различным причинам не имеют регистрации по месту жительства (месту пребывания) в России,

• граждан РФ, постоянно проживающих за рубежом,

• иностранцев, не проживающих в РФ, но имеющих источники доходов на ее территории.

Для получения ИНН физлицо может подать в любой налоговый орган заявление* о постановке на учет. Сделать это можно как лично, так и по почте. На основании этого заявления налоговый орган присвоит физлицу ИНН и в течение 5 дней выдаст соответствующее свидетельство. Получить его тоже можно лично или по почте (необходимо указать адрес на территории РФ).

*Письмом ФНС от 29.08.2018 N ГД-4-14/16699@ рекомендована форма этого заявления и порядок ее заполнения.

На заметку: узнать или проверить наличие ИНН у физлица можно с помощью официального сервиса ФНС «Узнать ИНН».

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс


Обновлен перечень «роскошных» автомобилей на налоговый период 2018 года

Возможности: в перечне дорогих автомобилей (от 3 млн. руб. и выше), к которым применяется повышающий коэффициент в периоде 2018 года, стало на 86 позиций меньше.

В Письме от 21.08.2018 N СД-4-21/16188 ФНС сообщила, что на официальном сайте Минпромторга 20 августа 2018 года размещен уточненный Перечень легковых автомобилей средней стоимостью от 3 миллионов рублей для налогового периода 2018 года.

Отметим, что в новой редакции перечня 1040 автомобилей, это на 86 позиций меньше, чем в первоначальном перечне этого года.

ФНС поручила нижестоящим инспекциям проинформировать налогоплательщиков-организаций, которые исчисляют авансовые платежи по транспортному налогу с учетом повышающего коэффициента, об обновлении перечня.

На заметку: в Москве организации не платят авансовые платежи по транспортному налогу, а вот организации в Московской области их платят.

О порядке применения повышающего коэффициента по транспортному налогу читайте в типовой ситуации в СПС КонсультантПлюс.

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс


Облагается ли НДФЛ оплата дополнительных выходных дней родителям ребенка-инвалида

Возможности: оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не облагается НДФЛ.

Родителям ребенка-инвалида положено четыре дополнительных выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из них либо разделены ими между собой по их усмотрению (ст. 262 ТК РФ). Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего дневного заработка.

По мнению Минфина, выраженному в Письме от 10.07.2018 N 03-04-05/47688, данная выплата не относится к государственным пособиям, освобождаемым от НДФЛ на основании п. 1 ст.217 НК РФ. Не упоминается она и в других пунктах ст. 217НК РФ, в которой перечислены все не облагаемые НДФЛ доходы.

При этом ведомство обращает внимание на позицию Президиума ВАС РФ вПостановлении от 08.06.2010 N 1798/10, согласно которой оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами освобождена от НДФЛ как иная выплата, осуществляемая в соответствии с законодательством, в силуп. 1 ст. 217 НК РФ.

Минфин обращает внимание, что если позиция финансовых ведомств (Минфина или ФНС) не согласуется с решениями или постановлениями ВАС РФ, то налоговые органы должны руководствоваться позицией судов. То есть применительно к данному вопросу, оплата дополнительных выходных дней родителям ребенка-инвалида НДФЛ не облагается.

На заметку: оплата этих дополнительных выходных дней производится за счет ФСС. На нее нужно начислить страховые взносы, которые тоже возместит ФСС (ч. 17 ст. 37Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ).

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс


В транспортной накладной нет итоговой стоимости перевозки: как советует поступать ФНС

Возможности: при отсутствии в транспортной накладной какого-либо обязательного реквизита первичного учетного документа ФНС разрешает дополнительно оформить УПД со статусом «1» (отразить в нем все необходимые реквизиты и «первички», и счета-фактуры).

В Письме от 10.08.2018 N АС-4-15/15570@ ФНС напомнила, что заключение договора перевозки груза подтверждается транспортной накладной, составленной по установленной форме (Постановление Правительства РФ от 15.04.2011 N 272). При этом транспортная накладная может быть использована в качестве первичного учетного документа при условии наличия в ней всех обязательных реквизитов согласно законодательству о бухучете.

В случае отсутствия в транспортной накладной какого-либо обязательного реквизита «первички» (например, итоговой стоимости перевозки) организация может составить еще один двусторонний первичный документ на основании такой транспортной накладной. Таким дополнительным документом может стать УПД со статусом «1». В нем можно отразить как все обязательные показатели первичного документа в целях бухучета, так и сведения, необходимые для принятия к вычету НДС.

ФНС отмечает, что условие договора перевозки с таким порядком документооборота не противоречит законодательству.

В отношении оформления транспортно-экспедиционных услуг можно действовать аналогично.
На заметку: 
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс


УПРОЩЕННАЯ СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

Пониженные тарифы страховых взносов на УСН: для кого они сохранятся в 2019 году

Риски: с 2019 года для организаций и ИП на УСН (занятых в производственной и социальной сфере, в сфере строительства, услуг и др.) не предусмотрено применение пониженных тарифов страховых взносов.

В Письме от 01.08.2018 N 03-15-06/54260 Минфин сообщил, для каких организаций и ИП на УСН в 2019 году и в последующие годы сохранено право на применение пониженных тарифов страховых взносов.

Ведомство напомнило, что организации (ИП), основной вид деятельности которых поименован в подп. 5-9 п. 1 ст. 427 НК РФ, до конца 2018 года вправе применять пониженные тарифы страховых взносов: на ОПС - 20,0%, на ВНиМ - 0%, на ОМС - 0% (подп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ). 

Согласно поправкам, введенным в ст. 427 НК РФ Федеральным законом от 03.08.2018 N 303-ФЗ, для некоторых из этих страхователей до 2024 года продлена возможность применения пониженных тарифов по указанным ставкам. К ним относятся:

• некоммерческие организации (кроме государственных (муниципальных) учреждений) на УСН, осуществляющие деятельность в области социального обслуживания граждан, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства, массового спорта (за исключением профессионального);

• благотворительные организации на УСН.

Что касается остальных страхователей, то согласно одобренному проекту основных направлений бюджетной и налоговой политики на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов, продление периода применения пониженных тарифов страховых взносов для организаций и ИП на УСН, занятых в социальной и производственной сферах, не предусмотрено. Таким образом:

Страхователи

Возможность применения пониженных тарифов страховых взносов

Организации (ИП) на УСН, основной вид деятельности которых указан в подп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ

   до 2019 года

Аптечные организации (ИП, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность) на ЕНВД

   до 2019 года

ИП, применяющие ПСН (в отношении выплат и вознаграждений, начисленных в пользу физлиц, занятых в виде экономической деятельности, указанном в патенте)

   до 2019 года

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс


ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Работников уведомили о сокращении штата, а потом срок сокращения перенесли: как поступить

Возможности: можно перенести срок увольнения в связи с сокращением на более позднюю дату, если уведомить об этом работников еще раз, так как в предыдущем уведомлении был указан другой срок увольнения.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работодатель обязан уведомить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Представитель Минтруда разъясняет, что ТК РФ устанавливает только минимальный срок предупреждения работника о предстоящем увольнении - не менее двух месяцев, что не запрещает работодателю уволить работников после истечения двухмесячного срока уведомления (см. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 01.03.2016 по делу N 11-2796/2016).

Таким образом, эксперт полагает, что перенос срока увольнения в связи с сокращением на более поздний срок возможен при соблюдении требований ч. 2 ст. 180 ТК РФ. То есть работодателю при изменении срока увольнения на более поздний необходимо вновь уведомить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, так как в предыдущем увольнении был указан другой срок, а работник должен знать с какого момента он прекратит работать у этого работодателя.

На заметку: Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс


ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

В каком случае при покупке квартиры имущественный вычет по НДФЛ не положен

Риски: покупатель не вправе воспользоваться вычетом НДФЛ при покупке квартиры, если она приобретена у супруга, родителей, брата, сестры или других взаимозависимых лиц.

По общему правилу при покупке недвижимости покупатель* вправе воспользоваться имущественными вычетами по НДФЛ в сумме фактически произведенных расходов (подп. 3, 4 п. 1 ст. 220 НК РФ):

- на приобретение на территории РФ жилых домов, квартир, комнат или доли (долей) в них, но не более 2 млн руб.;

- в сумме расходов на погашение процентов по целевым займам (кредитам), израсходованным на приобретение жилья, но не более 3 млн руб.

В Письме от 17.08.2018 N ПА-4-11/15946@ ФНС напоминает, что в случае, если сделка купли-продажи жилого дома, квартиры, комнаты или долей в них совершается между физическими лицами, являющимися взаимозависимыми, то права на данный вычет у покупателя нет. Взаимозависимыми лицами признаютсяфизлицо, его супруг (супруга), родители (в т. ч. усыновители), дети (в т. ч. усыновленные), полнородные и неполнородные братья и сестры, опекун (попечитель) и подопечный.

При этом неважно, повлияла ли взаимозависимость на условия или результат сделки (п. 10 Обзора правовых позиций, отраженных в судебных актах КС РФ и ВС РФ, принятых в III квартале 2017 года).

Таким образом, имущественные вычеты не предоставляются, если жилье приобретено на основании договора купли-продажи, заключенного, в частности, с супругом, родителями, детьми, братьями или сестрами.

* Чтобы воспользоваться имущественным налоговым вычетом, покупатель должен:

- иметь статус налогового резидента РФ (по общему правилу налоговыми резидентами признаются физлица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев);

- получать доходы, которые облагаются НДФЛ по ставке 13% (за исключением доходов от долевого участия в организации, а с 01.01.2018 также выигрышей в азартных играх и лотерее).

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс


ЦЕНТР ОПЕРАТИВНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ОТВЕЧАЕТ

Как установить работникам неполное рабочее время по инициативе работодателя?

Возможности: разобраться, при каких условиях работодатель может установить работникам неполное рабочее время в одностороннем порядке.

Работодатель вправе в одностороннем порядке перевести работника на работу в режиме неполного рабочего времени только при одновременном выполнении следующих условий (ст. 74 ТК РФ):
1. В компании происходят изменения организационных или технологических условий труда

Обосновать, что введение режима неполного рабочего времени связано с организационными или технологическими изменениями условий труда, нужно обязательно (Апелляционное определение Иркутского областного суда от 18.07.2014 по делу N 33-5856/2014, п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Например, это может быть уменьшение объема работы и экономическая необходимость проведения организационных изменений (см. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 19.09.2012 по делу N2-2685-33-1417).
2. Данные изменения могут повлечь массовые увольнения работников

В соответствии со ст. 82 ТК РФ критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных тарифных соглашениях. Если компания к ним не присоединена, то действуют общие критерии, которые определены вПостановлении Правительства от 05.02.1993 N 99. Основными критериями массового высвобождения являются показатели численности увольняемых работников в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением численности или штата работников за определенный календарный период. К ним относятся:

ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;

сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:

- 50 и более человек - в течение 30 календарных дней;

- 200 и более человек - в течение 60 календарных дней;

- 500 и более человек - в течение 90 календарных дней;

увольнение работников в количестве 1% от общего числа работающих в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.
3. О данных изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель письменно уведомит работника за два месяца

Кроме того, работодателю необходимо учесть следующее:
Уведомление службы занятости

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и/или неполной рабочей недели работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении указанных мероприятий (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Письмо Роструда от 17.05.2011 N 1329-6-1). См.Образец уведомления.

Непредставление или несвоевременное представление в службу занятости сведений о введении режима неполного рабочего времени, а равно их представление в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа (ст. 19.7 КоАП РФ): на юрлиц - в размере от 3 до 5 тыс. руб.
Кадровые документы

В первую очередь издается приказ о введении на предприятии неполного режима рабочего времени, проект которого должен быть согласован с профсоюзом, если, конечно, профсоюз есть. В приказе целесообразно четко прописать, с какой даты и на какой срок вводится неполный режим, для каких работников и т.д. (см. Образецприказа о введении неполного рабочего времени).

В принципе ознакомление сотрудников с приказом о введении режима неполного рабочего времени можно рассматривать как их уведомление о предстоящих изменениях. Главное, сделать это не позднее двух месяцев до изменения режима рабочего времени.

Как вариант уведомление может быть составлено и отдельно, и, более того, его при желании можно делать в индивидуальном порядке. Причем в подобных ситуациях непосредственно в уведомлении имеет смысл предусмотреть срок, в течение которого сотрудник сможет поставить отметку о том, что он уведомлен о предстоящих изменениях, а также написать свое решение - согласен он работать в условиях нового режима или нет (см. Образец уведомления о введении режима неполного рабочего дня).

Если работник согласится на новые условия работы, то с ним нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. В случае несогласия, работодатель обязан предложить ему другую подходящую работу в письменном виде, а если такой нет или работник отказывается от нее, то работодатель вправе его уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ч. 3, 4 ст. 74 ТК РФ). При этом работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ)

Обратите внимание! Режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя на основании ст. 74 ТК может быть введен при наличии достаточных на то оснований на срок не более шести месяцев.

На заметку: ухудшение финансового положения не рассматривается в качестве причины, позволяющей работодателю в соответствии со ст. 74 ТК РФ изменить условия трудового договора. Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс



« предыдущая новость 
Назад к списку
 следующая новость »