Мы находимся: г. Тула, ул. Демонстрации, д.22
Режим работы: Пн-Чт 9-18 / Пт 9-17 / Сб-Вс Вых.
Обратный звонок
Обратный звонок
  • Контактное лицо:*
  • Телефон:*
Главная > В помощь бухгалтеру > Новости законодательства

Выпуск от 11 - 18 декабря 2017 года.
Когда налоговая недоимка организации может быть взыскана с работника: разъяснения КС РФ
Предоставление потребителю информации о товаре: изучаем разъяснения Роспотребнадзора
Организация отсудила у контрагента более 15 млн. руб. за недобросовестное ведение переговоров
На 2018 год установлены допустимые доли привлечения иностранных работников по видам деятельности
Прием на работу граждан Узбекистана: что изменит ратификация международного Соглашения
Банк России шестой раз за 2017 год снизил ключевую ставку
Организация выплатила доход ИП: в каком случае она станет налоговым агентом по НДФЛ
ФНС рассказала о некоторых изменениях по НДС в 2018–2019 годах
Что считается искажением сведений в целях применения ст. 54.1 НК РФ
Отчитываемся по валютным операциям: новые правила Банка России
Международная перевозка товаров: имеет ли заказчик право на вычет, если ставка НДС 0% не подтверждена перевозчиком
Минфин продолжает разъяснять новые правила заполнения адреса в счете-фактуре
Что изменится в правилах выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств в 2018 году
Какие изменения по штрафам за нарушения ПДД начали действовать в 2017 году
Теперь купить железнодорожные билеты можно за 3 месяца до поездки
Госдума в первом чтении одобрила законопроект о выплатах при рождении ребенка
Новые дорожные знаки: начался трехлетний эксперимент
Когда платить НДФЛ с декабрьской зарплаты? Как заполнить 6-НДФЛ?

Дайджест новостей законодательства

19.12.2017

ВАЖНО ЗНАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ

Когда налоговая недоимка организации может быть взыскана с работника: разъяснения КС РФ

Риски: недоимка по налогам может быть взыскана с работников организации, которые были привлечены к ответственности за налоговые преступления.

Налоговые недоимки и пени, которые не выплатила организация, могут быть взысканы с ее работников по иску прокурора или налогового органа в порядке возмещения вреда (ст. 1064 ГК РФ). Это возможно в случае совершения работником налоговых преступлений, которые привели к непоступлению налогов в бюджет.  

При этом штрафы за налоговые правонарушения, наложенные на организацию, с физлиц не взыскиваются.
Возмещение вреда с физлиц не допускается, пока суд не установит, что невозможно взыскание недоимки и пени с самой организации либо с лиц, привлекаемых к ответственности по ее долгам. Однако это правило не действует когда установлено, что организация служит лишь "прикрытием" для действий контролирующего ее физического лица.

Указанные разъяснения приведены в Постановлении Конституционного Суда РФ от 08.12.2017 N 39-П.

Подробнее читайте в СПС КонсультантПлюс


Предоставление потребителю информации о товаре: изучаем разъяснения Роспотребнадзора

Возможности: ознакомиться с разъяснениями Роспотребнадзора и подготовиться к проверке.

Роспотребнадзор подготовил обзор правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности ведомства за 3 квартал 2017 года.

Ведомство отмечает, что типичные нарушения, ранее обозначенные в аналогичном Обзоре за 2016 год, не изменились (см. раздел "Обзоры", ПроЭЛКОД: "Типичные нарушения организаций в области защиты прав потребителей: обзор Роспотребнадзора").

Для сферы производства, розничной продажи пищевой продукции и оказания услуг общепита типичными нарушениями являются: отсутствие информации о продавце; различные цены товара в зависимости от формы оплаты (наличная, безналичная) и т.д. 

Ведомство обращает внимание на необходимость предоставления потребителям обязательной информации о товарах.

1) К числу такой информации о товарах относится информация об обязательном подтверждении соответствия, которая должна представляться в порядке, установленными законодательством РФ о техническом регулировании.

2) Наименование пищевой продукции, указываемое в маркировке, должно позволять относить продукцию к пищевой, достоверно ее характеризовать и позволять отличать от другой пищевой продукции. При этом не допускается в наименовании пищевой продукции указывать компоненты, если они не входят в состав.

3) В целях обеспечения права потребителя на информацию о товаре соответствующее информирование об изменении наименования изготовителя продукции может быть обеспечено любым доступным способом, в том числе путем размещения соответствующих сведений на листке-вкладыше или этикетке, являющихся самостоятельными носителями информации, на которые наносится маркировка.

4) Входящие в состав пищевой продукции компоненты должны быть указаны в порядке убывания их массовой доли на момент производства пищевой продукции, если иное не установлено требованиями технических регламентов Таможенного союза на отдельные виды пищевой продукции. Использование в качестве сведений о пищевой продукции надписи о "100% натуральной основе" или "100% натуральный лимонад", противоречат ТР ТС 022/2011.

5) В отношении любого импортного товара наличие информации об импортере является обязательным. Для отдельных видов товаров перечень и способы доведения указанной информации до потребителя устанавливаются Правительством РФ. В частности, Постановлением Правительства РФ от 15.08.1997 N 1037 запрещается продажа на территории РФ импортных непродовольственных товаров без информации о них на русском языке. Информация должна быть размещена на упаковке или этикетке товара, изложена в технической (эксплуатационной) документации, прилагаемой к товару, листках-вкладышах к каждой единице товара или иным способом, принятым для отдельных видов товаров.

Подробнее читайте в СПС КонсультантПлюс


Организация отсудила у контрагента более 15 млн. руб. за недобросовестное ведение переговоров

Риски: внезапное прекращение переговоров является основанием для взыскания убытков.

Стороны вели переговоры об аренде склада. Переговоры достигли стадии согласования окончательной редакции договоров аренды, и потенциальный арендодатель их подписал. Но контрагент внезапно прекратил деловые контакты.

Арендодатель обратился в суд с требованием о взыскании убытков за недобросовестное ведение переговоров.

Суд согласился с заявленными требованиями (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 29.11.2017 N Ф05-16349/2017 по делу N А41-90214/2016). Суд учел, что само по себе прекращение переговоров без указания мотивов отказа не свидетельствует о недобросовестности соответствующей стороны. Однако недобросовестность действий контрагента предполагается при внезапном и неоправданном прекращении переговоров. Поскольку ответчик проводил юридический и финансовый анализ документации, согласовывал условия сделки, неоднократно переносил и назначал новые даты ее заключения, арендодатель не мог ожидать, что переговоры прекратятся.
Арендодатель руководствовался серьезностью намерений ответчика, предпринимал меры по подготовке склада, освободил его от прежних арендаторов. Размер убытков в виде упущенной выгоды (более 15 млн. руб.) был рассчитан исходя из ставки аренды, которую мог бы получить арендодатель от прежних арендаторов за 6 месяцев: с момента освобождения помещений по дату срыва переговоров ответчиком, а также с момента срыва переговоров по дату сдачи складов в аренду третьим лицам.

Подробнее читайте в СПС КонсультантПлюс


На 2018 год установлены допустимые доли привлечения иностранных работников по видам деятельности

Риски: если численность иностранных работников, используемых работодателем в соответствующей сфере деятельности, превышает установленную долю, то работодатель обязан привести их количество в соответствие с допустимыми нормами.

Правительство РФ вправе ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых работодателями в различных отраслях экономики (п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).

На 2018 год допустимая доля иностранных работников утверждена Постановлением Правительства РФ от 04.12.2017 N 1467. По сравнению с 2017 годом, уменьшилась доля иностранных работников, которых можно привлекать в деятельности, связанной:

  • с использованием сухопутного пассажирского транспорта – с 30% до 28%;
  • с использованием автомобильного грузового транспорта – с 30% до 28%.

Отметим, что доля иностранных работников, привлекаемых в деятельности по выращиванию овощей (не более 50% общей численности работников) не действует в отношении работодателей, которые осуществляют деятельность на территории Ставропольского края, Хабаровского края, Астраханской области, Волгоградской области, Воронежской области, Липецкой области, Московской области, Ростовской области и Саратовской области. В 2017 году в перечне этих субъектов РФ был и Краснодарский край, теперь он из льготного списка исключен. Это значит, что работодателям привлекающих иностранцев для выращивания овощей в Краснодарском крае придется соблюдать разрешенную допустимую долю иностранных работников.

Напомним, что в такой ситуации иностранных работников увольняют по п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

На заметку: если требование по доле иностранных работников не выполнено, работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ (для юридических лиц штраф составляет от 800 тыс. руб. до 1 млн. руб.).

 Подробнее читайте в СПС КонсультантПлюс


Прием на работу граждан Узбекистана: что изменит ратификация международного Соглашения

Возможности: когда Соглашение вступит в силу, у работодателей появится возможность централизованно принимать на работу граждан Узбекистана.

Федеральным законом от 05.12.2017 N 366-ФЗ ратифицировано Соглашение между Правительством России и Узбекистана об организованном наборе и привлечении граждан Узбекистана для трудоустройства в РФ.

Соглашение предусматривает комплексную подготовку гражданина Узбекистана к трудоустройству. В частности, на Агентство по вопросам внешней трудовой миграции Узбекистана возложены следующие обязанности:

  • подбор кандидатов, подходящих для трудоустройства по квалификации и опыту работы;
  • согласование с работодателями кандидатур и текстов проектов трудовых договоров;
  • организация проезда мигрантов к месту работы и обратно;
  • проведение медицинского освидетельствования работника (либо в России, либо до выезда из Узбекистана);
  • подготовка кандидатов на трудоустройство к сдаче комплексного экзамена.

Обязанности работодателей

Работодатели, желающие принять на работу граждан Узбекистана, должны разместить в базе вакансий »Работа в России"  информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе о зарплате, режиме работы и квалификационных требованиях. Кроме того, работодатели обязаны:

  •  обеспечить мигрантов местами проживания в соответствии с санитарными нормами;
  •  организовать безопасные условия труда;
  •  платить им зарплату не ниже минимального уровня, установленного в РФ.

Также работодателям необходимо заключить два договора с Агентством по вопросам внешней трудовой миграции Узбекистана: первый – договор о порядке и условиях взаимодействия; второйдоговор об организованном наборе и привлечении.

Отметим, что Соглашением предусмотрено обязательное наличие у мигранта полиса ДМС.

Кроме того, работодателям придется уведомлять о трудоустройстве гражданина Узбекистана и его увольнении (либо о том, что он не подходит для данной работы) не только органы МВД, но и вышеупомянутое Агентство.

Вступление Соглашения в силу

Согласно ст. 17 Соглашения оно вступит в силу после того, как Россия и Узбекистан получат друг от друга письменные уведомления о выполнении всех внутригосударственных процедур. Со стороны РФ такая процедура проведена: Соглашение ратифицировано Федеральным законом от 05.12.2017 N 366-ФЗ, который вступает в силу 16 декабря 2017 года. На данный момент информации о ратификации документа Узбекистаном нет.
На заметку: данное Соглашение не содержит запрета на прием на работу граждан Узбекистана, которые получили патенты на работу самостоятельно. Оно устанавливает лишь приоритет организованного набора над другими формами занятости.

Подробнее читайте в СПС КонсультантПлюс


ВАЖНО ЗНАТЬ БУХГАЛТЕРУ

Банк России шестой раз за 2017 год снизил ключевую ставку

Возможности: с 18 декабря 2017 года ключевая ставка снижена и составляет 7,75% годовых.

Совет директоров Банка России принял решение с 18 декабря 2017 года снизить ключевую ставку с 8,25% до 7,75 годовых. 
ЦБ РФ отмечает, что инфляция находится на уровне 2,5% и будет постепенно приближаться к 4% к концу 2018 года.
За 2017 год это уже шестое снижение ключевой ставки. Следующее заседание, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на первую половину 2018 года.

Напомним, что с 1 января 2016 года значения ключевой ставки и ставки рефинансирования приравнены друг к другу, а значение ставки рефинансирования с этой же даты самостоятельно не устанавливается (Указание Банка России от 11.12.2015 N 3894-У).

На заметку: изменение ключевой ставки (ставки рефинансирования) нужно учесть при расчете:

Произвести данные расчеты Вам помогут калькуляторы в ПроЭЛКОД:
Калькулятор НДФЛ с материальной выгоды по займу (c 2016 года),
Калькулятор компенсации за задержку зарплаты,
Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам,
Калькулятор законных процентов.


Организация выплатила доход ИП: в каком случае она станет налоговым агентом по НДФЛ

Риски: если организация выплачивает ИП доход по деятельности, не указанной им в ЕГРИП, то она обязана как налоговый агент удержать и уплатить НДФЛ с такого дохода.

При регистрации в качестве ИП гражданин сам выбирает виды деятельности, которые он планирует вести, и указывает их в заявлении на регистрацию в соответствии с ОКВЭД. Если ИП начинает вести новые виды деятельности либо перестает вести прежние, то он должен внести изменения в ЕГРИП.

Поэтому если ИП ведет деятельность, не указанную в ЕГРИП, то доходы от нее не считаются полученными в рамках предпринимательской деятельности. Следовательно, организация, выплачивающая данный доход, признается налоговым агентом и должна исчислить, удержать и заплатить в бюджет НДФЛ с данного дохода. Статус ИП в данном случае не имеет значения. Об этой особенности выплаты доходов ИП Минфин сообщил в Письме от 22.11.2017 N 03-04-06/77155.

Отметим, что по общему правилу ИП как на ОСН, так и на УСН должны самостоятельно исчислять и уплачивать за себя налоги, но в связи с новой позицией Минфина организациям безопаснее проверять виды деятельности ИП, указанные в ЕГРИП.

Подробнее читайте в СПС КонсультантПлюс


ФНС рассказала о некоторых изменениях по НДС в 2018–2019 годах

Возможности: ознакомиться с отдельными поправками по НДС, которые вступят в силу в 2018 – 2019 годах.

В конце ноября 2017 года было подписано несколько федеральных законов, которые внесли изменения в порядок расчета и уплаты НДС в 2018 и 2019 годах. В связи с этим ФНС выпустила информацию с комментарием к принятым поправкам.

ФНС сообщает, что с 1 января 2018 года вступают в силу следующие поправки:

  • при реализации лома и отходов черных и цветных металлов (эти операции больше не освобождаются от налогообложения НДС), алюминия вторичного и его сплавов, а также сырых шкур животных НДС будет исчисляться покупателями этих товаров, которые признаются налоговыми агентами (это касается организаций и ИП на любой системе налогообложения). Покупатель на ОСН имеет право на вычет «входного» НДС (Федеральный закон от 27.11.2017 N 335-ФЗ);
  • применение нулевой ставки по НДС распространено на операции по реализации товаров, вывезенных в таможенной процедуре реэкспорта. При этом ставка НДС 0% применяется только в случае, если ранее товары проходили таможенные процедуры - переработки на таможенной территории, свободной таможенной зоны или свободного склада (Федеральный закон от 27.11.2017 N 350-ФЗ).

Также ведомство обращает внимание на изменение с 1 января 2019 года:

  • обязанность по исчислению НДС будет возложена на иностранную организацию, оказывающую электронные услуги, независимо от того, кто является покупателем - физическое лицо, ИП или организация (Федеральный закон от 27.11.2017 N 335-ФЗ).

На заметку: также о самых важных поправках 2018 года по НДС читайте в электронном приложении «Изменения-2018. Времен связующая нить» и обзорах:

«С 1 января 2018 года при применении правила 5% по НДС появятся новые обязанности»,
«Как изменится применение ставки НДС 0% с 1 января 2018 года: изучаем поправки в НК РФ».

Подробнее читайте в СПС КонсультантПлюс


Что считается искажением сведений в целях применения ст. 54.1 НК РФ

Риски: к искажению сведений о фактах хозяйственной жизни и об объектах налогообложения относится внесение налогоплательщиком в бухгалтерскую и налоговую отчетность любых недостоверных данных, если эти данные используются налогоплательщиком в целях получения необоснованной налоговой выгоды.

Эксперт ООО «ЭЛКОД» напоминает: п. 1 ст. 54.1 НК РФ предусмотрен запрет уменьшения налогоплательщиком налоговой базы или суммы налога в результате искажения сведений о фактах хозяйственной жизни и об объектах налогообложения.

Целями такого искажения могут быть:

  • уменьшение налоговой базы;
  • уменьшение суммы подлежащего уплате налога;
  • неправильное применение налоговой ставки, налоговой льготы, налогового режима, манипулирование статусом налогоплательщика;
  • неудержание (неполное удержание) налоговым агентом сумм налога.

В Письме ФНС России от 31.10.2017 N ЕД-4-9/22123@ указано, что речь идет об умышленных действиях и о сознательном искажении. При отсутствии доказательств такого умысла у налогоплательщика методологическая (правовая) ошибка сама по себе не может признаваться искажением сведений.

В качестве примеров «искажения» ФНС РФ привела:

  • создание схемы «дробления бизнеса», направленной на неправомерное применение специальных режимов налогообложения;
  • совершение действий, направленных на искусственное создание условий по использованию пониженных налоговых ставок, налоговых льгот, освобождения от налогообложения;
  • создание схемы, направленной на неправомерное применение норм международных соглашений об избежании двойного налогообложения;
  • нереальность исполнения сделки (операции) сторонами (отсутствие факта ее совершения).

К числу способов «искажения» сведений об объектах налогообложения могут быть отнесены, например:

  • неотражение налогоплательщиком дохода от реализации товаров (работ, услуг), в том числе в связи с вовлечением в предпринимательскую деятельность подконтрольных лиц;
  • отражение налогоплательщиком в регистрах бухгалтерского и налогового учета заведомо недостоверной информации об объектах налогообложения.

На заметку: подробнее как на практике налоговый орган должен применять нормы статьи 54.1 НК РФ, и как подготовиться к новым правилам налоговых проверок читайте в тематическом сюжете «Новая статья 54.1 НК РФ: что ждет налогоплательщиков при налоговых проверках» (Оперативно и достоверно №24 (355), 13.12.2017).


Отчитываемся по валютным операциям: новые правила Банка России

Возможности: подробно ознакомиться с правилами постановки на учет контрактов.

С 1 января 2018 года отменяется требование об оформлении резидентами паспорта сделки, вместо этого вводится порядок постановки контрактов на учет в банках с присвоением им уникальных номеров. Эксперт разъяснил, в какие сроки будет осуществляться постановка контрактов на учет и какие потребуются документы.

Так, для постановки на учет экспортного контракта достаточно представить в банк общие сведения о контракте и реквизиты контрагента. Однако не позднее 15 рабочих дней после даты постановки контракта на учет необходимо представить в банк и сам экспортный контракт. Также можно сразу представить в банк сам контракт и иную информацию, необходимую для формирования банком раздела I ведомости банковского контроля.

Если же на учет ставится импортный контракт или кредитный договор, то обязательно предоставление данного контракта или договора (либо выписки из него).

Банк должен принять контракт на учет не позднее следующего рабочего дня после дня представления резидентом сведений или необходимых документов и присвоить контракту уникальный номер. Одновременно с присвоением уникального номера формируется в электронном виде ведомость банковского контроля и заполняется ее раздел I. Информация об уникальном номере направляется резиденту не позднее одного рабочего дня после даты постановки на учет.

Важно, что  Инструкцией не предусмотрены основания для отказа в постановке контракта на учет. Но если в представленных документах и информации недостаточно сведений для заполнения раздела I ведомости, банк должен запросить их у резидента и резидент обязан представить информацию в порядке и в сроки, установленные банком.

Если контракт будет дополнен или изменен, резиденту нужно направить в банк заявление. Заявление нужно и в определенных случаях снятия контракта с учета.
Подробнее см. в статье Отчитываемся по валютным операциям: новые правила Банка России (Журнал Оперативно и достоверно, №24 (355), 11.12.17)


ОБЩАЯ СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

Международная перевозка товаров: имеет ли заказчик право на вычет, если ставка НДС 0% не подтверждена перевозчиком

Риски: до 2018 года заказчик не имеет права на вычет НДС по счету-фактуре, который выставлен перевозчиком вследствие неподтверждения ставки НДС 0%.
Возможности: с 2018 года перевозчик может отказаться от применения ставки НДС 0% и выставлять счета-фактуры на услуги международной перевозки по ставке 18%, тогда заказчик будет иметь право на вычет.
 

В Письме от 02.11.2017 N 03-07-09/72126 Минфин России напомнил, что при неподтверждении ставки НДС 0% по услугам международной перевозки перевозчик должен исчислить НДС по ставке 18%, составить счет-фактуру в одном экземпляре и зарегистрировать его в книге продаж. Это предусмотрено п. 2.1 Правил ведения книги продаж N 1137.

Минфин делает вывод, что заказчик услуг международной перевозки не имеет права на вычет НДС по такому счету-фактуре.

На заметку: с 1 января 2018 года налогоплательщики могут отказаться от применения нулевой ставки НДС при экспорте товаров, а также при оказании услуг по международной перевозке, транспортно-экспедиционных и некоторых других услуг, то есть облагать их по ставкам 10% или 18%. Подробнее читайте в обзоре «Как изменится применение ставки НДС 0% с 1 января 2018 года: изучаем поправки в НК РФ».

Подробнее читайте в СПС КонсультантПлюс


Минфин продолжает разъяснять новые правила заполнения адреса в счете-фактуре

Возможности: если при указании адреса дополнительно указать наименование страны «Российская Федерация», «Россия» или «РФ», то это не приведет к отказу в вычете НДС, даже если данных о стране нет в ЕГРЮЛ российского продавца или покупателя.

С 1 октября 2017 года при заполнении строки 2а  и строки 6а «Адрес» счета-фактуры указывается адрес организации, указанный в ЕГРЮЛ, в пределах места нахождения юридического лица (подп. «г», «к» п. 1 Правил заполнения счета-фактуры N 1137). До внесения изменений указывался адрес, прописанный в учредительных документах.

В Письме от 15.11.2017 N 03-07-09/75380 Минфин сообщил, что если в этих строках дополнительно указать наименование страны «Российская Федерация», «Россия» или «РФ», даже если упоминания о стране нет в составе данных в ЕГРЮЛ продавца или покупателя, то это не повлечет отказа в вычете. Ведь в соответствии с п. 2 ст. 169 НК РФ ошибки в счетах-фактурах, не препятствующие налоговым органам при проведении налоговой проверки идентифицировать продавца и покупателя товаров (работ, услуг, имущественных прав), не являются основанием для отказа в принятии к вычету сумм НДС.
На заметку: более подробно об изменениях в правилах заполнения счета-фактуры Вы можете узнать в статье «Счет-фактура, Книга продаж и не только. Изменения» в журнале «Оперативно и достоверно» № 20 (351) 16.10.2017.

Подробнее читайте в СПС КонсультантПлюс


ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Что изменится в правилах выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств в 2018 году

Возможности: с 12 июня 2018 года работодателям можно будет не вносить в трудовые договоры нормы выдачи работникам мыла, а при работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями не фиксировать его выдачу под роспись.

Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н внес поправки в порядок обеспечения работников смывающими или обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н).

Сейчас в трудовом договоре работника, для которого необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, обязательно указываются нормы выдачи таких средств (п. 9 Стандарта безопасности от 17.12.2010 N 1122н). А в личной карточке учета выдачи таких средств фиксируется их выдача работнику, там же работник должен поставить подпись (абз. 3 п. 24 Стандарта безопасности).

Кроме того установлено, что нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств можно указать в трудовом договоре или в локальном нормативном акте работодателя. Ознакомить с нормами работника можно в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормами.

Кроме того по сотрудникам, которые выполняют работу, связанную с легкосмываемыми загрязнениями больше не нужно будет фиксировать выдачу мыла или жидких моющих средств.

Поправки начнут применяться с 12 июня 2018 года.

На заметку: напомним, что офисным работникам (бухгалтерам, экономистам и др.) выдавать смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н не требуется, поскольку их работа не связана даже с легкосмываемыми загрязнениями (Письмо Минтруда России от 06.05.2016 N 15-2/ООГ-1752).

Подробнее читайте в СПС КонсультантПлюс


ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Какие изменения по штрафам за нарушения ПДД начали действовать в 2017 году

Возможности: не упустить «штрафные» изменения для водителей, вступившие в силу в 2017 году.

В статье «Штрафы за нарушение правил дорожного движения: новости и скидки» (Оперативно и достоверно №24 (355), 11.12.17) эксперт компании ЭЛКОД проанализировал изменения законодательства 2017 года, которые повлияли на взыскание штрафов за нарушения ПДД, а также рассмотрел вопрос уплаты штрафов со скидкой 50.

Приведем таблицу со «штрафными» изменениями:

Основание

Момент вступления изменений в силу

Суть поправок

Постановление Правительства РФ от 24.03.17 N 333

с 4 апреля 2017 года

Отсутствие знаков »Шипы", »Начинающий водитель" и других обязательных опознавательных знаков на автомобиле стало основанием запрета на эксплуатацию данного транспортного средства.
А в соответствии с ч.1 ст. 12.5 КоАП РФ управление транспортным средством, эксплуатация которого запрещена, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере 500 рублей.

Постановление Правительства РФ от 28.06.2017 N 761

 

с 12 июля 2017 года

 

Запрещено оставлять детей до 7 лет в транспортном средстве на время его стоянки без присмотра совершеннолетних лиц. 
В поясняющей информации МВД сказано, что в случае выявления сотрудниками ГАИ факта оставления ребенка младше 7 лет одного в стоящем автомобиле либо поступления информации по данному факту из других источников водителя привлекут к ответственности по ч.1 ст. 12.19 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере 500 рублей.
Если это нарушение будет зафиксировано в Москве или Санкт-Петербурге, то на водителя будет наложен штраф в размере 2 500 рублей (ч.5 ст.12.19 КоАП РФ).

Обновлены правила использования детских удерживающих устройств. Ранее существовали единые правила для перевозки детей младше 12 лет в транспортных средствах. Новая редакция ПДД предусматривает разные правила для перевозки детей разных возрастов:
Перевозка детей до 7 лет
Если ребенок младше 7 лет едет в легковом автомобиле, конструкцией которого предусмотрены ремни безопасности или ремни безопасности и детская удерживающая система ISOFIX, перевозка возможна только с использованием детских удерживающих систем (устройств), соответствующих весу и росту ребенка.
Перевозка детей от 7 до 11 лет (включительно)
Если ребенок от 7 до 11 лет едет на переднем сиденье легкового автомобиля, оборудованного ремнями безопасности или ремнями безопасности и детской удерживающей системой ISOFIX, то он должен находиться в детском кресле или в другом удерживающем устройстве.
Если ребенок от 7 до 11 лет едет на заднем сиденье легкового автомобиля, оборудованного ремнями безопасности или системой ISOFIX, то он должен либо находиться в детском удерживающем устройстве, либо быть пристегнут ремнем безопасности (без детского кресла).
За нарушение требований к перевозке детей предусмотрен штраф для водителя в размере 3 000 руб. (ч. 3 ст. 12.23 КоАП РФ).
На заметку: детские автокресла должны соответствовать весу и росту ребенка. Их размещение в ТС должно осуществляться в соответствии с руководством по эксплуатации (п. 22.9 ПДД).
Так, если ребенок в возрасте от 7 до 11 лет весит более 36 кг, специальное детское кресло ему не нужно. В таком случае можно перевозить ребенка на заднем сиденье автомобиля, используя штатный ремень безопасности.

Федеральный закон от 30.10.2017 N 301-ФЗ

с 10 ноября 2017 года

Ужесточена ответственность за нарушение требования ПДД уступить дорогу пешеходам или иным участникам дорожного движения, пользующимся преимуществом в движении. Согласно новой редакции ст. 12.18 КоАП РФ, штраф за указанное нарушение составит от 1 500 до 2 500 рублей (ранее - 1 500 рублей).
На заметку: в случае фиксации нарушения работающими в автоматическом режиме камерами размер штрафа выбирается наименьшим в пределах санкции применяемой статьи (ч. 3 ст. 28.6 КоАП РФ). То есть, если непропуск пешехода заснимет камера, то штраф составит 1 500 рублей.


Теперь купить железнодорожные билеты можно за 3 месяца до поездки

Возможности: с 10 декабря 2017 года пассажиры могут покупать билеты на поезда за 90 суток до отправления.

На официальном сайте РЖД появилась информация, что с  10 декабря 2017 года открылась продажа билетов на поезда дальнего следования во внутригосударственном сообщении, за 90 суток до даты их отправления (за исключением поездов перевозчиков АО "ПКС", ООО "Тверской Экспресс", ЗАО ТК "Гранд Сервис Экспресс", ОАО "Кузбасс-пригород").

Оформить билеты за 90 суток можно будет как в железнодорожных билетных кассах, так и самостоятельно на официальном сайте ОАО "РЖД".

На поезда сообщением Москва – Калининград продажа билетов начинается за 60 суток.
На заметку: с 20 декабря 2017 года билет на поезд в Калининградскую область транзитом через Литву можно будет оформить в электронном виде (Постановление Правительства РФ от 07.12.2017 N 1486). Ранее билет необходимо было получать в кассе или терминале вокзала.


Госдума в первом чтении одобрила законопроект о выплатах при рождении ребенка

Возможности: ознакомиться с законодательной инициативой президента по поддержке семей с детьми в виде ежемесячной выплаты до 1,5 лет.

13 декабря 2017 года в первом чтении одобрен Законопроект N 333958-7 о ежемесячных выплатах семьям с детьми, внесенный по распоряжению президента. Согласно документу с 1 января 2018 года семьи после рождения или усыновления ребенка смогут получать пособие до достижения им 1,5 лет.

Размер выплат
Размер ежемесячной выплаты предлагается приравнять к размеру прожиточного минимума для детей, установленному в субъекте Российской Федерации за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
Например, для Москвы в 2018 году это будет 14 252 руб., а для Московской области – 11 522 руб.

Кто претендует на получение выплат
Для получения ежемесячного пособия необходимо соблюдение следующих условий:
- быть гражданином РФ и постоянно проживать на территории России;
- родить (усыновить) ребенка после 1 января 2018 года,
- размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
Например, для Москвы в 2018 году в целях получения выплаты месячный доход семьи из трех человек не должен превышать 84 399 руб. (18 742 руб. х 1,5 x 3), для Московской области – 59 157 руб. (13 146 руб. х 1,5 х 3).
При этом в законопроекте определено, что при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты учитываются только зарплаты, пенсии, пособия и др. до вычета налогов. А доход семьи, например, от банковских вкладов или сдачи в аренду недвижимости в расчет не идет. Среднедушевой доход семьи предлагают рассчитывать за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении указанной выплаты.

Оформление выплат
Для оформления пособия на первого ребенка необходимо будет обращаться в органы социальной защиты населения или через МФЦ. А пособие на второго ребенка будет оформлять Пенсионный Фонд России (можно через МФЦ).
Назначать выплату будут на год. По истечении этого срока гражданин должен будет подать новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Конкретный порядок осуществления ежемесячной выплаты, порядок обращения за назначением указанной выплаты, а также перечень документов (копий документов, сведений), необходимых для ее назначения, будет установлен Минтрудом.

Порядок выплат
Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется со дня рождения ребенка, если за ней обратились не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях выплата производится со дня обращения за ее назначением.
Выплаты на второго ребенка в качестве ежемесячного пособия будут производиться из средств материнского капитала. Поэтому, если маткапитал (сейчас сумма составляет 453 026 руб.) решено потратить на образование ребенка пенсию для матери или ремонт жилья, то выплаты прекращаются.

Подробнее читайте в СПС КонсультантПлюс


Новые дорожные знаки: начался трехлетний эксперимент

Возможности: ознакомиться с новыми знаками, которые в качестве эксперимента могут появиться на российских дорогах.

Росстандарт утвердил Предварительный национальный стандарт на дорожные знаки 247-2017 (далее - ПНСТ). ПНСТ будет добровольно применяться на дорогах с 1 ноября 2018 года по 1 ноября 2020 года. Если эксперимент будет удачным, то на основе ПНСТ Росстандарт примет новый национальный стандарт.

Большинство новых знаков в ПНСТ – это конкретизированный вариант существующих дорожных знаков.

Знаки с дополнительной информацией (два в одном)

Согласно ПДД дополнительная информация указывается на табличках, размещаемых вместе со знаком. ПНСТ предлагает размещать дополнительную информацию на самом знаке. Например, на знаке будет видно, что парковка платная (см. знак «платная парковка»), или она предназначена для инвалидов (см. знак «парковка для инвалидов»), или будет указание направления на паркинг (см. знак «направление размещения парковки»)». Или, например, совмещенный знак остановки и указателя маршрутов для пассажиров общественного транспорта.

Информирующие знаки и таблички

Знаки «Направление движения по полосе», «Начало полосы», «Конец полосы», которые проинформируют о разрешенных направлениях движения, или знак, информирующий о приоритетах движения – «Перестроение на параллельную проезжую часть». Кроме ПСНТ предусматривает появление и схожих знаков «Направление движения по полосам», где стрелки будут показывать, с какой полосы разрешен поворот направо или налево. На них могут быть нанесены и знаки приоритета, а также знаки, запрещающие въезд или сквозной проезд. Знак «Направления движения на следующем перекрестке» проинформирует о необходимости заблаговременного перестроения для движения по полосам на следующем перекрестке. См. пример использования знака.

Табличка «Глухие пешеходы» оповестит о вероятном появлении людей с нарушением слуха, а знак «Диагональный пешеходный переход» – о местах, где можно перейти дорогу по диагонали.

Знаки, дублирующие правила дорожного движения

Напомним с 28 апреля 2018 года согласно поправкам в ПДД должны появиться предупреждающий знак «Участок перекрестка» и новая дорожная разметка желтого цвета («вафельная» разметка перекрестков). Такие обозначения запрещают выезд на перекрестки, в случае если там возник затор и существует помеха для движения транспорта в поперечном направлении (исключение выезд на такой перекресток для поворота направо или налево).

ПНСТ предлагает применять дублирующий знак «Запрет въезда на перекресток в случае затора», который будет дополнительно визуально обозначать перекресток с «вафлей». См. пример использования знака.

Новые знаки

ПНСТ предлагает выделять полосу для движения трамвая знаком «Выделенная трамвайная полоса» и сплошной разметкой. См. пример использования знака.

Еще одно новшество - знак «Уступи всем, и можно направо». ПНСТ предлагает его использовать на светофорах, где нет интенсивного потока пешеходов или велосипедистов. Знак разрешает поворот направо на красный или желтый сигнал светофора, если это не мешает другим участникам движения.

На заметку: согласно п. 13.5 ПДД при движении в направлении стрелки, включенной в дополнительной секции одновременно с желтым или красным сигналом светофора, водитель обязан уступить дорогу транспортным средствам, движущимся с других направлений. При этом использование нового знака «Уступи всем, и можно направо» вместо зеленой доп. стрелки ПДД не предусматривает. Получается, если на красный сигнал светофора водитель, уступив всем дорогу, повернет направо под новый знак, то нарушит действующие правила дорожного движения.

Поэтому до внесения изменений в ПДД использование нового знака «Уступи всем, и можно направо» может повлечь ответственность за проезд на запрещающий сигнал светофора (штраф 1 000 руб., повторно - штраф 5 000 руб. или лишение прав на срок от 4 до 6 месяцев (ч. 1, 3 ст. 12.12 КоАП РФ)).

ЦЕНТР ОПЕРАТИВНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ОТВЕЧАЕТ

Когда платить НДФЛ с декабрьской зарплаты? Как заполнить 6-НДФЛ?

Риски: срок перечисления НДФЛ и порядок заполнения расчета по форме 6-НДФЛ зависит от того, когда выплачена заработная плата за декабрь 2017 года: в этом же месяце или в январе 2018 года.

В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается ПВТР, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Первый рабочий день в 2018 году приходится на 9 января 2018 года. Если день выплаты заработной платы приходится на праздничный или выходной день, выплату нужно произвести накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Поэтому есть два варианта:

Срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца

Если установлен с 1-го по 8-е число следующего месяца, то рассчитаться с работниками за декабрь работодатель обязан не позднее 29 декабря 2017 года (ч.8 ст.136 ТК РФ). Выдача зарплаты в январе 2018 года в такой ситуации приведет к нарушению трудового законодательства.

Если установлен с 9-го по 15-е число, то рассчитаться с работниками за декабрь работодатель может в январе 2018 года.

По своему усмотрению работодатель может пойти навстречу работникам и выплатить им зарплату за декабрь 2017 года до новогодних каникул.

Срок перечисления НДФЛ -  не позднее дня, следующего за днем выплаты заработной платы.

НДФЛ, который перечислен в бюджет раньше срока выплаты дохода, ИФНС налогом не признает.

Если крайний срок перечисления НДФЛ приходится на выходной или нерабочий праздничный день по законодательству РФ, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

Таким образом, срок перечисления НДФЛ выпадает на 9 января 2018 года.

Обратите внимание, до истечения месяца доход в виде оплаты труда не может считаться полученным налогоплательщиком. Соответственно, до окончания месяца НДФЛ не может быть исчислен (Письмо Минфина России от 03.10.2017 N 03-04-06/64400). То есть выплатить зарплату за вторую половину месяца 28 декабря, чтобы посчитать НДФЛ 29 декабря нельзя.

Например, если зарплата будет выплачена 10 января 2018 года, то срок перечисления НДФЛ - 11 января 2018 года.

Порядок заполнения 6-НДФЛ

В рассматриваемой ситуации датой фактического получения дохода в виде заработной платы, начисленной за декабрь 2017 года, является 31.12.2017, датой удержания НДФЛ - 29.12.2017, крайний срок перечисления НДФЛ - 09.01.2018.

В расчете 6-НДФЛ за 2017 год такая зарплата будет отражаться только в разделе 1.

В расчете 6-НДФЛ за I квартал 2018 года такая зарплата будет отражаться разделе 2:

по строке 100 «Дата фактического получения дохода» - 31.12.2017;

по строке 110 «Дата удержания налога» — 29.12.2017;

по строке 120 «Срок перечисления налога» — 09.01.2018.

ФНС считает, что если операция начата в одном отчетном периоде (зарплата выплачена), а завершается в другом отчетном периоде (на него приходится срок перечисления НДФЛ в бюджет), то она отражается в расчете в периоде завершения (Письма ФНС России от 02.11.2016 N БС-4-11/20829@, от 24.10.2016 N БС-4-11/20126@, от 16.05.2016 N БС-4-11/8568@).

В расчете 6-НДФЛ за 2017 год суммы начисленной за декабрь зарплаты, НДФЛ и вычетов по ней учитывают при расчете показателей строк 020, 030 и 040 разд. 1 (п. п. 3.1, 3.3 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ).

В том числе ФНС России разъясняет, что НДФЛ, начисленный с декабрьской зарплаты, который в декабре не был удержан, не отражается в строке 080 расчета (см., например, Письма ФНС России от 29.11.2016 N БС-4-11/22677@, от 24.05.2016 N БС-4-11/9194).

В расчете 6-НДФЛ за I квартал 2018 года зарплата за декабрь и НДФЛ с нее учитываются только (п.п. 3.3, 4.1, 4.2 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ, Письмо ФНС России от 29.11.2016 N БС-4-11/22677@):

в разд. 1 по строке 070;

в разд. 2 по строкам 100 - 140. Причем по строке 100 в качестве даты фактического получения дохода указывается 31 декабря отчетного года, по строке 110 - дата, когда зарплата за декабрь была перечислена, а по строке 120 - рабочий день, следующий за днем выплаты зарплаты, указанным в строке 110 (п. 7 ст. 6.1, п. 2 ст. 223, п. п. 4, 6 ст. 226 НК РФ).

Также в 2018 году в расчетах за полугодие, 9 месяцев и в годовом суммы НДФЛ с декабрьской зарплаты, удержанные в январе, включаются в сумму по строке 070 разд. 1 (п. п. 3.1, 3.3 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ).

 Подробнее читайте в СПС КонсультантПлюс

 

 


« предыдущая новость 
Назад к списку
 следующая новость »